10号发工资和25号发工资，能看出公司是否靠谱？真相在这！ ……"

对于很多工薪阶层的人来说

每到发工资这一天

今晚蹦迪不？

今晚吃火锅不？

这是人们脱贫致富的重要日子

还花呗！还借呗！还信用卡

也是很多人的还款日

然而这几年

一直存在一个说法

发薪日是公司生态的一个缩影

也由此看出一个公司的好坏！

不同发薪段对应不同的企业

10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。

10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。

15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

10号前发工资

大都是高大上的好公司

这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。

发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。

外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也较好，工资会在次月10日前发放，而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。

10-15号发工资

多为制度较为健全的公司

15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。

相对而言，这类企业员工稳定性较差、流动频繁，企业主只好出此下策。

这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。

网友意见不一

认同的很多，质疑的也有

认同派

A：基本上还是符合实际情况的

B：我自己在国企做，10号发

C：老公在一家大型IT企业，10号；我自己在中小私企，18号

D：感觉还是挺有道理的，身边大多的都是这样

质疑派

A：我在的企业也蛮大的，500多号人，就是21号发工资的

B：同10号，但是小单位...

C：光看日期感觉这个也不一定

不过有位网友说的好

哪天发不重要，

关键是守信用，讲透明，不拖欠！

小编来了一番调查，得出这样的结论

（样本40人左右，仅供参考）

10号之前发工资的：约占总人数的45%，大多都是10号发工资，其中两人所在企业规模较小，其余均为大型企业

10-15号发工资的：约占总人数的40%，大多都是15号发工资，所在公司大小规模都有，且人数相差无几。

15号之后发工资的：约占总人数的15%，样本较小，同样大小规模都有

那么问题来了

你的工资是哪天发的呢？

这种说法你觉得靠谱不？

看完记得点zan哦！

点zan的好人上班肯定加工资！

（来源：手机新浪网）

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