每日一题 | 人力资源管理师考试历年真题+解析164 每日一题

章节：薪酬管理——工作岗位评价

题型：综合题

小考点：工作岗位评价要素和指标的内涵

某公司是一家有色金属产品加工企业，近年来，由于外部市场激烈的竞争，特别是人工成本的大幅度上升，使企业盈利水平出现了急剧下降的趋势，公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时，做出如下批复：“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一\"通过人工成本核算，全面掌握劳动力使用成本，找出适合的人工成本投入产出点，既达到以最新投入换取最佳利益，又能激发员工积极性的目的。人力资源部张经理根据总经理的要求，随即专门召开了专题工作会，围绕人工成本核算等问题进行了深入的探讨。请结合本案例，回答下列问题：企业核算人工成本时，首先需要核算哪些基本指标？（14分）

答：(1)核算人工成本时，需要核算的基本指标有：

①企业从业人员年平均人数（2分）

②企业从业人员年人均工作时数（2分）

③企业销售收入（营业收入）（2分）

④企业增加值（纯收入）（2分）

⑤企业利润总额(2分)

⑥企业成本（费用）总额（2分）

⑦企业人工成本总额（2分）