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答

案

只

有

一

个

盼星星盼月亮

再熬个几天

终于可以迎来史上最长国庆假期

光想一想

财富君整个人就容光焕发了

但是

有一部分小伙伴

即使是法定假日

也没有办法离开自己的岗位

TA们兢兢业业，无时无刻不在工作

对于TA们而言

公司老板给了多少加班费

介个才是最最最最最值得期待的~

所以作为大家的贴心小棉袄

财富君今天决定为大家科普一下

国庆长假期间加班费补贴的计算方法

大家快找个小本本记下吧~

根据劳动法第44条关于（延长工时的报酬支付）第三项：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

那么这次的8天通通都是法定假日吗？

并不是！！！

根据规定，10月1日至3日

为国庆节法定节假日

10月4日为中秋节法定节假日

剩余天数算作普通休息日

所以在计算加班工资时也要区分对待！

那么加班工资是如何计算呢？

根据规定，在计算加班工资的时候

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算

小时工资则在日工资的基础上再除以8小时

比如你的月薪是1万元

一个月工作日平均有21.75天，那么日薪就是459.77元

如果你在国庆中秋假期中加了8天班

并且单位没有调休或补假，那么你的加班费就是：

459.77*（4*3+4*2）=9195.4元

国庆中秋期间的加班费快要赶上一个月的工资了

加班费确实很诱人啊

需要重点提出的一项是“月工资基数”

它是劳动者所在岗位

相对应的正常出勤月工资

我们可以将它理解为基础工资

这一项里不包含任何津贴项目——

年终奖

住房补贴

工作餐补贴

夏季高温津贴

……

以上全部不能包含在内！

好吧，说了这么多

就想告诉大家

国庆长假如果加班，能拿到多少加班费

最后

再为大家安利一个

长假怎么不加班

也能拿到可观加班费的方法吧

那就是来投资快车财富吧

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