“洗澡蟹式”海归面临淘汰，市场的眼睛是雪亮的 | 沸腾用人单位不在乎你考大学砸了几口锅或者

用人单位不在乎你考大学砸了几口锅或者留学卖了几斤铁，用人单位只在乎你能够创造什么价值。

▲海归求职现场。新京报记者彭子洋摄

文/ 西坡

最近，一些关于海归找工作难、起薪低的新闻，让许多准备留学的人心生疑虑。

其中最极端的案例当属“杭州女孩6年花200万留学，回国工作被开2000元底薪”。但这篇报道是标题党，实际上女孩并未接受2000元底薪的工作，而是“在父母的帮助下，进入了一家国企，每个月工资拿到手5000元。”

毕业刚开始找工作，被开出低价不很正常吗？可是如果标题写“留学女孩找到月薪五千的国企工作”，就不会那么吸引眼球了。

再说了，工作过的人都知道，起薪不是最重要的，第一份工作也不像某些求职专家忽悠的那么要紧。一个人在人力资源市场上的真正价值，往往要经受几年考验之后才会逐渐体现出来。

马云经常讲他当年应聘KFC被拒的故事，这能说明杭州师范学院培养的学生很失败吗？那名杭州女孩立志十年赚回留学花掉的200万，心态很好，祝她成功。

我想说的是，海归不再神秘已是常识，但我们也没必要妖魔化留学这件事。海归这些年在国内的待遇，不是天堂跌到了地狱，而是从梦境回到了现实。

指望出国镀层金就能要风得风要雨得雨的人，早该醒醒了。学到真本事的海归，迟早会得到市场的认可。

新华社近日的一篇报道，就揭示了留学生收入分化的现象。据悉，不少企业的人力资源部门将“是否掌握独特技术或技能”作为分割线，将海归群体划分为“小海归”与“大海归”。

▲创意图片。新京报记者王远征

还有一种海归，被称为“洗澡蟹”式海归。所谓“洗澡蟹”，是指蟹商将外地螃蟹贩运至阳澄湖，被放到阳澄湖里浸泡一段时间，最后打捞上来冒充“阳澄湖大闸蟹”，也就是说，这些螃蟹并不是货真价实的阳澄湖大闸蟹，只是过了点阳澄湖的水。

所以，“洗澡蟹”式海归就是指，留学生到国外走一遭，虽然接受了欧风美雨的洗礼，但也仅限于此，没有本领与视野上的实质提高。有些甚至只是花了一年的时间拿了一个硕士文凭，也就可以称为海归了。

仅有普通文凭、缺乏技术与经验的“小海归”甚至是“洗澡蟹”式海归竞争力明显较弱，而有名校过硬文凭或者多年实际工作经历的“大海归”仍处在人才金字塔塔尖。与市场需求脱节，“洗澡蟹”式海归面临淘汰并不奇怪。

海归身份贬值，既是留学队伍飞速壮大导致的稀释效应，也是由于社会日趋开放、中外交流日趋密切，用人单位不再容易被忽悠，有些则是吃过亏长了记性。市场的眼睛是雪亮的，泡沫早晚都会破。

真正需要改变的是留学者及其家庭的心态。“海归就该有好工作”的想法就跟前些年“大学生就该有好工作”一样，都是“我要我要”的巨婴症。

用人单位不在乎你考大学砸了几口锅或者留学卖了几斤铁，用人单位只在乎你能够创造什么价值。

▲为鼓励广大海归人员来京创业、工作，2009年4月，北京市制定《关于实施北京海外人才聚集工程的意见》，计划用5至10年时间，引进千名海外高层次人才来京创业。随后，《北京市鼓励海外高层次人才来京创业和工作暂行办法》和《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》相继出台。图据新京报网

现代教育与古代科举最大的不同在于，古人中举之后就是“上等人”，而现在无论是谁受过多高的教育，都要在市场上寻找自己的位置。

教育不再只是将人分成三六九等的工具，未必是坏事。

留学生到海外大学走一圈并不意味着就获得真才实学了，如果不接受自我挑战，不能以高标要求自己，仅限于“我来了，我体验过了，我走了”，这样的留学也只是金玉其外。

留学只是让学生有一个国际视野去学习新东西，拓展新“视界”，如果混个文凭就回来，找不到好工作也怨不得别人。

当然，我们还要重新定义“好工作”。近日，成都一位妈妈看到前述“杭州女孩6年花200万留学”新闻后，感同身受。

原来，她花上百万送女儿去澳大利亚留学，谁知女儿毕业后居然迷上了按摩。回国后，女儿到了一家中医理疗店上班，干起了按摩师。这位妈妈感叹道，“这让我这个当妈的如何见人呀？”

从投资回报的角度看，这位妈妈是有道理的。可是如果女儿真的热爱按摩，难道按摩师不是对她来说最好的工作吗？海归与按摩师不相容，本就是一种偏见。

编辑：新吾实习生：纯洁大雄校对：陆爱英