加班10天给10万还被员工拒绝了，国庆“撞”中秋加班费怎么算？我们为什么要努力学习？不就是为了将来

如果公司跟你说，加班10天就给你10万，你会愿意吗？想必很多人跟小编一样，早就屁颠屁颠的答应了吧！不过，这家公司的员工可不乐意。

近日，爱尔兰瑞安航空向飞行员致信，称如果机长1年内统一加班10天的话，可一次性获得1.2万欧元的奖金，相当于人民币9.4万元左右。不过，有好处肯定就有要求。

要求就是要保证800小时飞行时间、未批准缺勤不超过4次、不能辞职。结果飞机员代表说，他们没兴趣。

原来，瑞安航空因机组人员“扎堆”休年假，不得不取消2100架次航班，而航班老是取消引发了大量乘客不满，公司准备理赔费用高达1.6亿人民币，不得已才提出了这个“10天10万加班费”的提议，谁知员工也并不领情。

现在的早已是“雇佣平等”的时代了，诸如之类的事情可有不少。

今年的6月3日，美国旧金山湾区地铁员工去年的薪金资料显示，三名华裔清洁工去年总共获得36万5000元（美元）的加班费，成为地铁全部134名清洁工之最，三人都各获10万元（折合人民币66万元）以上，超过其他清洁工。其中一人，曾在2016年凭借高额加班费，使当年的总薪达到超27万元，折合人民币178万元，几乎与旧金山市长看齐。

今年的4月份，有2名来自日本京都「东本愿寺」的和尚向工会求助，揭发寺庙长达40年都没有给付加班费。经由工会介入协调后，帮忙两名和尚讨回3年多来加班总计超过130小时的加班费，总共660万日币。

今年5月份，美国洛杉矶6名月子中心工作人员向橙县高等法院提诉，指新喜都月子中心(Xin Xi Du Month Center) 强迫他们每周工作超过70小时，支付低于最低时薪，同时不给超时薪资。

这些提出控诉的工作人员包括月嫂、司机、清洁工人等。律师表示，在员工方面，他要求不少于100万的赔偿，另外也要求不少于900万元的罚款，总计1000万元。