3、考试。主要测试应聘人员综合素质、职业能力和基础知识。先面试后笔试，笔试人选按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。时间地点另行通知。

4、考察体检。根据应聘人员笔试成绩确定进入考察、体检范围人员。体检标准参照公务员体检通用标准执行，费用自理。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，一经发现立即取消应聘资格。应聘人员未按通知时间、地点参加考试、考察体检的，视为自动放弃。

四、聘用及待遇

经考试、考察体检合格的应聘人员，签订劳动合同，按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

根据同工同酬的原则，月工资约5000元，按规定缴纳社保和住房公积金，待下一步开发区体制机制改革后统一纳入政府职员管理。

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