你的工资涨了吗？13地发布2018年企业工资指导线( 四 ) 说起涨工资

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资料图中新经纬常涛摄

事实上并非如此。中新经纬客户端发现，根据企业经营情况和经济效益的不同，各地对企业给出了不同的职工工资增长指导意见。

如，福建要求，企业生产经营正常、经济效益增长的，可围绕基准线安排工资增长；企业经济效益增长较快、工资支付能力较强，但职工工资水平偏低的，可以高于基准线安排工资增长，但不宜超过工资指导线上线；企业生产经营正常、经济效益增长缓慢的，可在下线和基准线之间安排工资增长。

多地还明确，企业确因生产经营困难，经与工会或职工代表协商同意，可低于工资指导下线(含零增长或负增长)确定工资水平，但其支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。

多地指导线下调是否意味工资负增长？