如果你们单位过去按照最低缴纳社保标准给你上的社保，明年就要改为按照实际所得缴社保了。企业要多缴钱，你到手的工资自然也少了。

不过别急，税务部门说了，虽然实际到手工资变少了，但这不是坏事，因为公司给你缴纳的五险费用也提高了，最终的受益人还是我们自己。

 

但企业就惨了，现在已经生存艰难，这会不会成为压倒它们的最后一根稻草？

 

规范社保缴纳问题当然很好，不过政策的改变不免让人联想背后的原因，其中养老金是个大问题，自2012年以来，全国企业养老保险基金可支付月数在不断减少，收入增速持续低于支出增速。

 

2016年中国养老金空账达到3.6万亿元。据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示，预计在未来的5到10年当中，缺口大约是8到10万亿。 

 

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