《延禧攻略》的管理法则( 八 ) <section label="Copyright 2018 iP

纵观当今知名的企业巨头，几乎都把员工培训纳入企业管理的重要环节。

以宝洁为例，作为世界上为数不多的采用内部提拔机制的企业，也非常强调培养复合型人才。

在宝洁内部，管理者拟定了一系列全方位、全人员、全过程的培训模式。

宝洁的员工培训主要分为入职培训、语言培训、技能和商业知识培训、专业技术在职培训和海外培训五类，保证每位员工在最初进入公司时，都能够享有各种类型的培训。

此外，维勒斯定理的提出顺应了时代的发展趋势。如今，

企业的发展越来越以技术为依托，企业的多元跨界打破了原有的行业壁垒，促成了互联网与实体经济的融合。

在这样的背景下，一个企业想要进一步发展，对人才的需求就会更加旺盛。无论是转型还是跨界，都需要一批专业知识更加广博、能力更加出众、涉猎范围更加广泛的复合型人才，只有这样才能更好地完成企业的目标。