淬火方能成钢——五论大力发现培养选拔优秀年轻干部要有足够的本领来接班

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人在事上练，刀在石上磨。站在新的历史起点上，70后、80后以至90后的年轻干部逐步成为干部队伍的主体。要有足够的本领来接班，就必须到一线去，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不负时代不负人民。

火热的实践是最好的课堂。当前，部分年轻干部从家门、大学门直接进机关门，缺乏基层锻炼经历，形成了守着“办公桌”成长的路径。这样的年轻干部，尤其需要在实践中练出干事的真本事、硬功夫。基层是个“大熔炉”，凝聚国情民情，淬炼作风意志，锻造才干能力，是年轻干部成长的绝佳土壤，也是丰富实践经验的重要平台。把基层当作“练兵场”“磨刀石”，与群众打成一片，让鲜活的实践和脑中的知识相互碰撞，才能使年轻干部在今后的工作中展现出更强的工作本领、更足的担当底气。

路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。要有意识把年轻干部放到问题集中、矛盾复杂的地方去，扛一扛重担，磨一磨意志。只有接一接“烫手的山芋”，当一当“热锅上的蚂蚁”，才能练就一颗“大心脏”。在推进“一带一路”建设、深化“最多跑一次”改革、加快大湾区大花园大通道大都市区建设等重大任务中，在援藏援疆援青等对口支援合作和东西部扶贫协作工作中，在重点工作和重大活动中，不断提高解决实际问题、处理险峻情况和做群众工作的能力，涵养家国情怀。这样的年轻优秀干部，将来走上重要领导岗位时，才能做到决策更从容、遇事更冷静、服务更到位，成为党的事业的可靠接班人。

下去要真下去，而不是去“镀金”。只有将个人成长自觉融入党和国家事业发展之中，才能尽快在基层实践中成长起来。有些干部把基层锻炼当作“混履历”，把为群众做事当作晋升之梯，把自我成长的大好机会当成自我设计。下去蜻蜓点水、走马观花，“名在人不在”“身在心不在”“时在时不在”，只能表面镀层金却成不了真金，辜负了党组织的苦心栽培，必然难成担当重任的栋梁之材。年轻干部下去，就要脱下西装、换上布鞋，放下身段、挽起袖子，真刀实枪干起来。是不是“速生树”“软肩膀”，基层一炼便知。

实践证明，庭院跑不出千里马，花盆里养不出万年松。基层需要优秀的年轻干部，优秀的年轻干部也需要到广阔天地去摔打磨砺，经得一番寒彻骨，才能让自己不断成长与进步。