合伙人打架是必然现象

有三个合伙人的创业公司我就不投了

我建议要建立互信机制，政府和民间必须互相信任，企业家和员工要互相信任。

因为我发现很多的企业家和员工之间不是互相信任的，各种劳资关系极其紧张，合伙人之间也不是互相信任的。

现在很多创业公司因为合伙人打架散伙的现象比比皆是，所以现在我投资都不要合伙人了，我要一个创始人才投，有三个合伙人的我就不投了。

因为投完以后搞不清你们哪天就打架，而且中国合伙人之间打架好像是一个必然现象，不是一个偶然现象。当时我跟王强、徐小平打得也是要死要活，所以我深知合伙人不打是不行的。

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