不同行业的收入差距为什么如此之大？( 六 ) 作者

可是对于个体来说，由于每个人能贡献的人力资本并不相同，因而会对工资收入水平与增速造成差异性的影响。这其中，又分为两个影响路径：显性人力资本和隐形人力资本。

1. 显性人力资本

主要是指劳动者的受教育程度，劳动者受教育程度不同，其教育回报率便会有所差异，进而导致工资收入差距的产生。

与此同时，由于在宏观经济发展过程中，不同行业的发展速度、利润积累以及在国民经济中的重要性不尽相同，而每个发展阶段的主导行业与新兴行业会获得更多的利润，因而有条件为该行业的劳动者支付更高的报酬。比如本世纪伊始的计算机行业，前些年的银行业，以及当前的互联网行业，都是真实的案例。

显然，这些“风口行业”对所有劳动者都有着巨大的吸引力，可往往只有那些受教育程度较高、综合素质较强的劳动者才更有可能进入到该行业中，这样便会在高收入行业中形成人力资本集聚。如此循环，也就出现了高人力资本劳动者进入高收入行业，高收入行业反过来继续吸引高人力资本劳动者的局面。