与此同时，我们还应进一步重视人力资本因素，着力缩小行业间的人力资本差异。具体来说，可以将加大教育投资力度、提高国人各个阶段的受教育机会、完善充分竞争的劳动力市场、破除行业间劳动力自由流动障碍等作为发力点。

当然，对于我们自己来说，最切实可行的方案还是在正视行业收入差距的同时，通过合理配置自身资产、不断提升自身知识储备、业务水平与各方面能力等途径来实现自己与财富的增值，进而确保未来能够获得更多的收入报酬，以便从容地应对眼前与未来的种种挑战。

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