一项针对中国上市公司董事会中高管的性别差异化程度，对公司绩效影响的研究发现，上市公司董事会中女性高管的增加有利于提高公司绩效，女性担任CEO的公司较男性担任CEO的公司有更好的业绩表现。女性高管平均年龄较大的董事会团队更有助于提升市场的信心，从而增加公司的市场价值。

另外报告还发现，女性完成所有财务目标的总时间会略长于男性，对于财务目标的焦虑度也略高于男性。数据显示，男性认为完成财务目标的总时长约为14.28年，而女性则为15.41年。

对于财务的焦虑可能反映了女性的生理和心理上与男性的差异。临床心理医学研究发现，

女性比男性更有可能患焦虑障碍，这可能源于女性更容易扩散恐惧情绪。

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