有人说，在职场上，往往是细节决定成败，很有道理。比如，“优秀”与“卓越”的区别，往往不是在大是大非上，而是在某些细节上，如果大方向上都有问题，就谈不上优秀，更别提卓越了。

也就是说，在职场上，我们都要记住刘备遗诏中的那句名言，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”

懂得心理学的人，总是能迅速抓住问题的本质，

“快准狠”地解决在他人眼里的棘手问题，擦亮眼睛看清楚怎样的人值得交往，怎样的人应该多加提防，怎样的人可以倾诉衷肠，怎样的人只是限于泛泛之交，甚至能提高你的办事效率，为升职加薪助力。这是非常重要的。

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