笔试科目为事业单位招聘考试公共基础知识（分值为100分）。

五

面  试

面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、工作能力等。党群系统事业单位、政府序列其他事业以及医技类采取结构化面试形式，教师类采取试讲形式。

面试成绩采取百分制计分，成绩保留两位小数。面试成绩占考试总成绩的40%。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩必须达到70分以上，否则不能进入体检、考察等环节。

总成绩计算，总成绩实行百分制。

总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%

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