确定目标后，想尽办法达成目标的特质。

网上曾经盛传京东创始人刘强东的一个小故事：

刘强东召集高管开会，要求公司达到销售200%的增速。结果有高管面露难色，说要达到这么高的增速非常有难度，结果一下子就被刘强东打断了。

刘强东说：对不起你没听懂我的问题，我问的是怎么增长到200%，而不是问能不能增长。

任何组织、企业，招募成员是为了来解决问题的。只有每个人都把焦点放在解决问题上，企业才能发展壮大。

如果所有人都致力于解释“为什么我们做不到”而不是“我们应该如何才能做到”，也就意味着发展快到尽头了。

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