这些30岁还不靠谱的人,正在被时代淘汰!( 五 )

也就是说,你是可以在企业混得风生水起、连连升迁,还是默默无为、按部就班,很可能在你工作的第一年就决定的差不多了。

根据什么来判断呢?

大家的答案都大同小异,就是看这个人是否靠谱。

有个老哥开了好几家公司,生意做得非常大。他说自己用这条标准去预测公司员工的未来,看了差不多10年时间,结果发现简直比算命还准。

换句话来说,如果你到30岁,在同事、老板心中的印象还是“不够靠谱”的话,你的职业发展道路就悬了。

什么叫靠谱呢?核心因素其实就下面三个: