毕竟，任何企业要想长存，就必须有能担当的人放在核心的位置上。而这，对真正有能力的人来说，就是关系都夺不走的机会。

所以说，如果你在一家企业混不好、被排挤还好说。去到哪里都混不开的话，与其抱怨社会不公，不如好好反思，因为这代表你肯定缺少哪一项的特质，才让掌握资源和利益的人，不敢把核心的工作交给你。

一个人真正成熟起来的标志，就是能客观地认识到自己的不足，并且不断去改进。

到30岁都还靠谱不起来的话，距离淘汰就真的不远了。

作者：阿何，清华大学理工男，职场充电宝&唯库创始人，感性理性兼备的写作者，国内知名个人成长研究者，个人公众号：阿何有话说（ID：aheshiwo）

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