“潜规则”里尽量选择男性，因为不愿意为女性生育这几年买单；特别无良的企业，想开除女性员工又舍不得赔偿，各种下作手段都用得出，逼你辞职。

这不能全怪用人单位，在一切都变得太快的今天，用人单位自顾不暇，买单生育对他们来说的确是巨大的付出。2018年应届毕业生数量创新高，经济形势如此严峻，谁不愿意用“不用下班接孩子、能出差能熬夜更有体力”的年轻人呢？

所以，绝大多数产后回归职场的女性，要么求职难，要么从低端工作重新开始。晋升、加薪这种事，会逼的你必须付出异于常人的巨大代价。

中国妈妈要买的第一个单：严峻、又不规范的职场环境对生育女性的冷漠和压榨。

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