被内部管理拖累的中国制造

“泰罗制”管理体系使得企业员工各自为战，责任推诿，部门林立管理费用过高却不注重基层工人需求，制造业的局限性使得自身很难接触终端市场，对市场的需求反应能力偏弱，不注重提升创新能力，最终使得这些企业很难应对市场变化，逐渐被边缘化直至淘汰。

当然，中国制造业没救这种言论未免太悲观了，“没救”有两个条件：外部淘汰和自我放弃。外部淘汰就是国家放弃制造业，自我放弃就是企业主撤离市场。

很显然，这两个条件都不成立。

实业兴邦这是千百年来历史沉淀出的智慧，一个国家的经济基石、强盛之本一定是制造业。制造业是一个可以布局全球、世代延续、传承创新的产业。

国家对制造业的重视有目共睹，40年来中国制造业飞速发展不是一个虚拟上扬的曲线，

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