酒店业

务时，他就采用特许经营模式与世界知名的酒店品牌合作，以规范化的管理制度提供优良服务。

 

早在2003年，一批美国的企业管理专家来到中国，对中国的几十家民营企业进行一番考察后得出结论：“2002年的中国民营企业的管理水平相当于美国企业1892年的平均管理水平。”

 

也就是说中美两国企业的管理水平相差整整110年。为什么差距会这么大？

 

很大的原因是管理的不善，管理水平没有跟上企业日益发展壮大的步伐，最后导致企业夭折。

 

吕志和之所以能将企业带到一个更高的高度，除了他个人的努力，还在于他善用人才、建立规范的管理制度及懂得观察市场，做针对性的战略。

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