成都武侯深入推进纪律处分“后续工程”建设 7月16日

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华西都市报讯（记者谢燃岸）7月16日，记者从成都武侯区获悉，武侯正在深入推进纪律处分“后续工程”建设。2016年以来，武侯区在全市率先建立对受处分处理人员回访教育制度，充分发挥警示教育和关心关爱的作用，确保绝大多数受处分处理人员深刻吸取教训、积极投身工作，有效建立了“处理与管理”并重的工作思路，创造了向上向善、干事创业的良好氛围。

在工作推进上，制度成为根本依托。强化制度建设、落实主体责任、履行监督职责。常教育成为“治病救人”的重要抓手。一是警示教育常态化，以各种方式提升广大干部职工的廉洁风险意识和责任意识。二是处分执行刚性化，据悉，2016年以来，发现相关问题2起，全部整改到位。三是建立联动谈心谈话机制。武侯区探索形成了“三方介入”谈心谈话机制，单位党（工）委党组书记、分管领导、纪检组长（纪工委书记）三方介入谈心谈话工作，切实改变对受处分处理人员“一处了之”的思维方式，重视抓好再剖析再教育，使受处分处理人员深刻认识自身错误，由衷接受组织处理。

同时，武侯区把“重关爱”作为激发干事创业的重要方法。多元化关爱、精准分层帮扶、谋求质效最大化。在实践中，针对回访教育、关心关爱谈话人数多且阶段集中的具体情况，武侯采取了分类处置的工作方式。比如，对某些社区党员，侧重语气接地气、拉近距离，激发其归宿感，鼓励其为社区发展建言献策。