视频｜丢只面碗被罚款800元月工资2600元的洗碗工哭了四川成都市民陈大姐在一家餐饮店打工

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四川成都市民陈大姐在一家餐饮店打工，可才工作不到一个月，她却遇上了一件自己从没想到过的事情。

7月15日上午十点多，记者在成都市暑袜北二街56号见到了陈大姐，说起昨晚遭遇的事儿，她一脸的苦恼。

陈大姐就是在这家名为阿兰顶的牛肉面馆做洗碗的工作，她告诉记者，就是洗碗时看到有两个碗已经裂缝，其中一个甚至漏水了，她才选择将其扔掉，可没想到碗丢了事情也一发不可收拾了。“那个经理就来问我为什么要丢碗，我说碗是烂的，他说我不见棺材不落泪。”

陈大姐的女儿告诉记者，“我妈去了认了错，他说我妈态度不好，就罚款我妈800元，我妈一个月工资才2600块。”

记者看到，在这家面店的员工群里，这位经理发出被扔掉的碗的照片并要求扔掉碗的人十分种内出现认错。但陈大姐的女儿告诉记者，因为牛肉面店规定员工上班时间不能看手机，加上陈大姐不识字，因此错过了经理发出的信息，于是被经理问话之后直接以认错态度差为由罚款八百元做开除处分。

那么，此事是否真如陈大姐母女所说，记者找到了这家阿兰顶牛肉面馆的韩姓经理了解情况。

这位经理表示，陈大姐于昨天晚上六点和九点分别扔了两个碗，其中一个他承认是坏的不追究，但另一个只是有裂痕并没有坏掉，加上他认为陈大姐认错的态度是有问题的，因此才决定重处罚款八百元。

那么，陈大姐被口头开除后，她的工资问题如何解决呢？这位负责人表示，他们会按照陈大姐实际工作天数发工资，再从中扣除这八百元钱。截止记者离开时，双方仍然在就此事进行协商。

那么，在这次事件当中牛肉面店开除陈大姐并扣罚其工资是否是合理合法的呢？记者就此咨询了律师。律师表示，根据劳动法以及劳动合同法，作为用人单位在试用期间可以根据单位自己的情况，决定是否留任劳动者。所以说如果面馆认为陈大姐不具备相应的资格的话，那么他有权解除合同。

如果说牛肉面馆要对陈大姐进行扣款的话，那么必须要有法定的或者双方合同约定的依据。但是从法律的角度来说，肯定没有任何法律是允许面馆随便扣款。陈大姐有权向面馆要求索回这八百元。可以向劳动监察部门进行免费投诉的方式，来维护自己的合法权益。

（来源：四川新闻编辑：周杰责任编辑：曾小真）

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