2、简历的篇幅不宜过长也不宜过短

过长的简历会让人感觉这个人做事不果断，拖沓沉冗.如果应聘的人数不多，简历也少，HR就有时间细阅。

但对某个热门职位，求职者投递简历上百来份，这时过长简历内容很容易让HR失去耐心阅读，瞬间就被忽略掉。

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