现在的洪都集团属于军工企业，属于效益还不错的企业。那种在计划经济时代，工人们穿着统一的工服，下班时一起涌出工厂大门的场景，如今还能在洪都大院见到。 

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2015年9月发布的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出，加快剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题。此后，剥离国企办社会职能的政策频出，在2016年2月对外披露的国企“十项改革试点”中，剥离企业办社会职能位列其中。

从改革推进的时间表来看，2018年年底前基本完成国企职工家属区“三供一业”（供水、供电、供热/ 供气及物业管理）分离移交工作。

在这场旨在帮助国企“卸下包袱、轻装前行”，并事关百万职工切身利益的改革进程中，1.6万个各级国企所办的社会职能机构涅槃重生或者消失，都需要更多部门层级、更多社会资本，拿出承接的勇气和方案。

国企为什么要剥离办社会职能？这项改革在推进过程中面临哪些难点？目前又有哪些成功的案例？

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