废掉你的，从来不是稳定｜换行( 二 ) 真正废掉一个人的

1. “稳定”工作也能闪耀人生光芒

我的一位朋友，他就是在所谓“稳定”中奋斗成功的典型。

他告诉我，当年进入国企时，内心真的是冲着“钱多活少”去的。以为进了国企就是进了保险箱，一辈子平稳也挺好。

但真的入了“围城”之后，他才发现所谓的“一张报纸，一杯茶，开开心心过一天”的日子，在国企里，至少是在绝大多数国企里，并不存在。

以他们集团公司董事长为例，副部级的领导，快60岁的人了。却也几乎周末无休，每天从早忙到晚，经常开会到深夜。而且这几年国家对国企领导实行限薪，他老人家一年的奖金甚至比不上一个年轻的部门经理。

而他自己，除了每天纯工作时间外，其他时间也都会读行研报告，研究行业发展趋势，了解同业对手的进展，解读政府主管部门的政策，进而不断推进流程变革，保持跟产业上下游以及各行业各领域资深人士的持续交流，业余时间还在大学讲课听课，敏锐和勤奋的程度绝不亚于民营资本领域的各大同行。总之就在每分每秒的抓紧时间提升自己。兢兢业业五年之后，他已经成了事业部里最年轻的副总。