而在科研评价环节，大家都做得很“和谐”，敢说真话的人被边缘化的居多。

“只有说好话的人，最后的评价肯定是失真的，非常不利于科研的发展。”詹文龙直言。



他表示，科研诚信缺失，再加上过度行政化，科研人员会越来越保守，谁都不敢冒风险，不敢大胆往前走，这样下去，科研的效益就不会高。

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