【党风】今年中秋，你们单位发什么？哪些福利可以有？欢迎关注纪检干部（ID: jijianganbu）

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来源：“共青团中央”微信公众号。

　今年的国庆假期和中秋节合二为一，再过9天就要放假啦。每到这个时候，“中秋你们单位发什么福利”就会成为热门话题。

先看看，那些奇葩的中秋福利

　　最痛心：这位小伙伴中秋收到了这个——“啥也不说了！”宝宝心里苦啊~

　　最纠结：单位发放的福利非常贴心~只是不会做菜肿么办~

　　最生动：“虽说离中秋还有这么多天，但贴心的领导已提前发放中秋福利了。看到箱子时，很好奇，很激动，很期待……结果一打开，竟然是只鸡，还有毛！再看，竟然是活的活的活的……

　　其实有一只鸡的福利也是不错的，更多“吃瓜群众”表示连只活物都没有：

@隔世风：发了张值班表……

@异地恋的真相：祝大家端午节快乐，这个算吗？算的话就这个……

@班得瑞：爸爸问我单位中秋发什么，我说“发个毛线”，爸爸说“还不错，还可以织毛衣”……

　　自2012年实行中央八项规定以来，据有关部门统计，在公款滥用问题上，违规发放福利问题成为了案件通报中的一大突出问题。经过近几年的整治，此问题有了明显好转，总体上得到了广大人民的认可。不过，也存在一些单位为了杜绝此类问题而只免不发的现象存在。

　　那么公务员们有没有中秋福利呢？有的话是什么呢？会违规吗？别急，纪委告诉你……

看发放的主体是否特定

按照新修订的《中国共产党纪律处分条例》：

违规发放过节福利的主体都属于党内法规和国家行政纪律明确的特定范围，主要包括机关、事业单位和国有企业3个类别。

　　机关类可以分为公务员单位和参照公务员法管理的事业单位两个层次；

　　事业单位可以分为财政全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位3个层次；

　　国有企业类可以分为国有独资、国有控股、国有参股3个层次。

　　首先，在机关、事业单位这一类，根据《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题解释》（中纪发〔2012〕4号）和《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人社部、财政部、审计署令第31号），党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理单位及经费来源由财政补贴的事业单位都可以成为违规发放津贴补贴行为的违纪主体。

　　如，2013年9月，某事业单位从管理费用中支出79.75万元为职工发福利。经过调查认定此行为属违规发放过节福利，该单位领导连某因对此问题负有领导责任，受到了党内警告处分。

　　其次，根据《违反〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉的解释》（中纪发〔2012〕3号），如果国有企业领导人员中的共产党员违反国家财经纪律、企业财务制度及党风廉政建设的相关规定，违规发放过节福利，可以根据《中国共产党纪律处分条例》相关规定追究其责任。

　　这里的国有企业领导人员除国有独资、国有控股企业领导班子成员外，还包括对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员和国有参股企业（含国有参股金融企业）中对国有资产负有经营管理责任的人员。

　　这样，无论何种形式的国有企业，原则上都可以成为违规发放过节福利的主体。