2018年延迟退休新政策是怎么规定的？关于退休年龄的问题

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2018年延迟退休新政策是怎么规定的？。政策|退休年龄|养老保险|养老|延迟|两步走|延迟退休---

关于退休年龄的问题，一直是人们关注的热点，2018年延迟退休新政策是怎么规定的?不能随便回答，请各位看官阅览如下文件就知道了。

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2018年职工退休年龄调整规定

中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”:

第一步：2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：

到目前为止，我们国家2018年关于退休的法定年龄依然是全国人大常委会批准的，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年，即男性55周岁、女性45周岁可以办理退休手续。

也就是说，如果你是2018年达到法定退休年龄的职工，对不起，你是肯定轮不上延迟退休的。

国家关于延迟退休的政策目前还在讨论中，但是关于延迟退休，基本上巳经是大势所趋了。尽管具体方案尚未落地，但民间和网上的讨论巳经“炸开了锅"。

人社部的方案中建议职工养老保险的退休年龄改革分两步走，即：

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第一、完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性的退休年龄统一为55岁。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟退休1岁、男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年男女同时达到65岁。

第二、建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，到2045年完成与职工退休年龄的接轨。方案同时建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以目前法定的退休年龄为基准，规定可以提前也可以延迟，不搞一刀切。

关于延迟退休，尽管方案还未出台，但由于是大势所趋，巳成了人们关注和热议的焦点之一，尤其是对80后、90后来说，延迟退休似乎巳经不可避免。

但不管怎么说，一切都要以国家的正式文件为准，切不可听信谣言，更不可传播谣言，一定要以国家大政方针保持一致。