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大家应该都清楚对于延迟退休政策的态度是存在两极分化的，有些劳动者长时间在污染环境下工作，压力是比较大的，50岁后工作效率直接下降，他们肯定是希望能早点退休。当然还有一部分人觉得延迟退休也可以，试想，劳动者在岗的工资肯定是比退休要高，多工作几年收入肯定是在增加的，所以有很多人退休后仍旧希望能再返聘就是这个道理，通过在岗再继续赚钱。更何况多缴多得、少缴少得本就是我们目前制度的准则。

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延迟退休方案初步成型，要延过60岁
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延迟退休这个话题已经不是一个新鲜话题了，从提出的哪一天，就受到公众的广泛关注，有人支持自然就有人反对，根据数据发现，我国居民平均寿命已达到76岁，老龄化严重，现在的退休年龄已经不能应对老龄化，延迟退休似乎成了大势所趋。

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人社部副部长表示，不管是从养老金方面，还是人力资源的合理配置方面，延迟退休都是必然，并且会延过60岁，甚至从长远来看恐怕不仅仅是60岁，恐怕还要有所延迟。

听到这个消息的也不要太着急，因为这类人是可以自主选择的，跟着小编来看一下。

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在今年人社部副部长就对这一话题提出自己的观点：对于从事危险工种、辛苦体力活的女职工，早有毒有害环境工作的劳动者或将可以自行选择是否延迟退休，这也就是说，对于一些长期在急难险重岗位的职工，从体力劳动还有危险性的角度人性化考虑，允许其自我选择是否愿意延迟退休。这对我们大家来讲都是一个正面的好消息。

的确，延迟退休不能一概而论，有的管理层70岁也可以工作，可是这要放在一线工种就不敢说了，有很多岗位对年龄有要求，因为对体力需求大，年老了，体能跟不上根本不适用继续在原岗位，延迟退休要细化工种来制定政策。

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