正式喊你足额缴纳社保了!法人和会计担心的事情终于到来了!

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社保不足额缴纳,似乎是很多企业的潜规则,前一段时间闹得沸沸扬扬的社保征管问题,再来重磅一击!

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正式喊你足额缴纳社保了!法人和会计担心的事情终于到来了!

不仅处罚你,还要曝光你!力度很大,很多企业会计都疾呼:最严征管时代真的来了!

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1.社保严管时代来袭,您准备好了吗?

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今年的国地税改革方案中,将社保征收权移交税务。

为降低征纳成本,理顺职责关系,提高征管效率,为纳税人提供更加优质高效便利服务,将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

有网友直呼,终于等到这一刻,社保划到税务征收!税务的征管能力是目前而言最强的,以后税务征收社保不是代收,属于本职了。这一变革,会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击!

甚至有网友也感慨,一定要统一严格社保征收,要不全额缴纳的企业会丧失竞争力的!

2.社保严管是一个趋势,更是大势!

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目前的社保其实在2010年已经明确立法的,2011年7月就已经实施了。而且社保法明确: 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

缴纳社保不难,难就难在足额。各种企业因为各种原因,但是这些原因主要都是不想缴纳多掏钱的原因都是按照最低基数缴纳的社保。

其实这样的操作就是违法,没有足额。

3.社保费到底高不高?严格征管才能保证公平。

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目前最主要的养老保险这一部分是员工实际工资的19%,这一块到底高不高?当然了,企业有企业的难处,国家有国家的难处。从目前的养老金的规模和经济发展水平而言,短期内大幅度下调税率的可能性非常小。此时严格征管才是最公平的竞争方式,一定不能是这个地方或者企业可以按照最低基数缴纳,另一个地方或者企业必须足额缴纳,这样的话,这样的企业怎么一起竞争?

4.足额缴纳社保倒闭企业创新!

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上市公司、高新企业等这些中国的未来,你们足额缴纳了吗?一家企业连社保都不能按时足额缴纳了,可以想象这个的利润是多么的差了。当企业到这样的时候,是否要考虑产品创新,创造出更高附加值的代替旧产品,或者说考虑企业的转型升级!是否能留得住你们那些科学家、IT大咖们?

5.异地缴纳社保或将不能税前扣除!

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很多企业存在这样的情况:员工在a公司上班,但是社保因为各种原因在b公司缴纳,但是在a公司做个税的时候直接将b公司代缴的社保个税前给扣除,企业所得税前也进行了扣除。

之前社保费这一块不属于税务征收范畴,而且数据主要在社保中心那边。税务统一征收以后,税务就可以直接调取员工的社保和个税工资信息,这一漏洞就不复存在,企业所得税也是同理,让别的企业代缴社保本身就是违法,违法的成本怎么可能税前扣除呢?

6.试用期不上社保的童话该结束了!

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现在社保管控严格了,仍然有些人铤而走险,通过在劳动合同上做手脚规避企业缴纳社保责任。这个在很多私企里面很普遍,写的招全职,其实就是招个试用期,3个月后走人,这样他们先前保证的说转正后补交试用期的社保就不用交了,好多私企更是签6个月试用期,合同3年,结果到6个月就开掉,这样就不用交社保。

根据社保法规定,30日内就要缴纳社保,这个擦边球如果被告了,直接面临补偿甚至罚款。

7.和员工签订自愿不缴纳社保证明就是白纸一张!

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经常有企业问,反正我们让员工签了不缴纳社保证明了,查到我们也没事。

大错特错!这里不去展开了,那个证明是一个合同行为,但是不代表你们可以不给他缴纳社保的权利。

就问你一个问题:我们跟员工签订了一个不交个税协议,你说有效吗?税务查到你,你说我跟员工签订协议了啊。税务说,哪来的回哪,少给我扯些没用的!

8.不交社保以后法人只能步行出差了!

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目前发改财金〔2018〕385号对于企业失信行为进行了规范,明确了!

社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人,坐飞机和高铁也将受限!

(1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;

(2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;

(3)应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;

这些违规行为,尤其是不交社保的,以后丧失了信用,可能难以立足了!

那么,要是社保断缴,有什么影响呢?

情报君这就为大家分析一下:

01

对社保的影响

首先要知道我们一般提到的社保是社会保险的简称,主要有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,其中工伤保险与生育保险是由企业承担个人不用缴费的,其他三项由企业与个人按一定比例共同承担共同承担。

个人与企业缴费比例与金额如图所示:

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我们一般提到的五险一金是指以上的5种社会保险和住房公积金,接下来就从这5个方面分析:

①养老保险

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根据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年,养老保险遵循“多缴多得”,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多,所以中间断缴,后续的待遇会有所影响。

如果到退休时没缴够15年社保,可以选择延长缴费、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。

②医疗保险

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根据医保的规定累计缴纳男25年、女20年(以北京举例,地区不同比例不同,以当地为准),退休后才可终身享受医保待遇。

注意:医保在断缴月发生的费用不能报销,正常缴费月发生费用,由于社保之前存在过断缴社保卡不能实时结算的,可以后续手工报销。

③生育保险

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生育保险是只能由企业缴费的,所以一旦断缴就不再享受相关福利,同时生育津贴的领取条件是:分娩前生育保险连续缴纳9个月。若参保职工分娩前连续缴满不足9个月,分娩之月后连续缴满12个月,职工的生育津贴由生育保险予以补支,所以注意这个时间点。

④失业保险和工伤保险

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这二者的影响不大。

⑤公积金

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住房公积金的影响较小,如果在未来一年内不着急贷款购房就不用担心,但要注意申请住房公积金个人购房贷款必须符合以下条件:申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。

02

对购房、落户、买车摇号的影响

(以北、上、广、深为例)

买房

?·北京:连续5年

非北京市户籍居民购房,需社保或个税连续缴纳60个月,具体情况还需要根据办理时要求而定,中间断了就需要重新开始计算连续缴纳时间。

对于因工作变动等原因造成未缴或补缴税款且不超过三个月的,视为连续缴纳

?· 上海:连续5年

非上海户籍居民家庭购房,需63个月内连续缴纳60个月的社会保险或个人所得税。

?· 广州:连续5年

非广州户籍居民购房者须五年内在广州连续缴纳5年个人所得税或社保。

?· 深圳:连续5年

非深圳户籍居民购房,社保或个税需连续缴纳满5年,中间无间断。

落户

?· 北京:连续7年

2016年8月11日发布的《北京积分落户管理办法(试行)》中明确,申请人申请积分落户应同时符合下列条件:

(一)持有北京市居住证;

(二)不超过法定退休年龄;

(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上;

(四)无刑事犯罪记录。

?· 上海:连续3年有优先权

持有《上海市居住证》人员申办上海市常住户口需按规定参加上海市城镇社会保险满7年;最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的,可以优先申办本市常住户口。

?·广州:连续4年

广州积分落户必备的基本条件有:

(一)年龄不超过45周岁;

(二)在本市有合法稳定住所;

(三)持本市有效《广东省居住证》;

(四)在本市合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年;(4年只是申请条件,积分入户社保最好有110个月以上);

(五)无违反犯罪记录;

?· 天津:连续1年

《天津市居住证管理办法》中明确申请积分入户应当在本市依法缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的。

买车摇号

?· 北京:连续5年

非北京户籍人员参与购车摇号需持有有效《北京市工作居住证》,或者持有本市有效暂住证且连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险和个人所得税。

社保不能断月,个税不能断年,个税大于零申报,每年都有申报。

?· 上海:连续3年

非上海市户籍人员参加车牌竞拍的前提条件是,持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳满3年社会保险或个人所得税。

?· 广州:连续2年

非广州户籍人员广州买车上牌摇号需要连续缴纳两年的社保,不能中断,还需要在广州有办理居住登记并持有居住证。

?· 深圳:连续2年

非深圳户籍人员在深圳买车摇号需持居住证,且最近连续2年以上缴纳(不含补缴)基本医疗保险。

03

如何避免断缴

一般造成社保断交是因为工作变动,所以情报君在此建议大家在换工作的时候一定要算准时间,无缝衔接最好,具体何时转入社保,最好和上一家单位的HR确认大致时间,做到心里有数。