2018公务员改革，涨薪OR取消津贴补贴、绩效奖金？事业单位改革、公务员改革、工资改革

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事业单位改革、公务员改革、工资改革，其中的各项政策你是否都一一明确?还是被这一系列的改革弄得晕头转向?接下的内容很重要，希望你能认真看完!

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近日，中办、国办印发《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》，要求严格执行中央和省、市关于工资津贴补贴有关规定，坚决杜绝违规发放工资津贴补贴。

公务员改革，取消津贴补贴、绩效都包括哪些?(一)违规新设项目或继续发放已经明令取消的津补贴，像海岛补贴、下乡补贴、电话补贴、误餐补贴等;(二)超标准超范围发放津补贴(三)巧立名目发放奖金(四)享受货币补贴后依旧支取福利(五)违规发放两费一补贴(六)私自提高标准发放改革性补贴

随着公务员津贴、绩效奖金取消的消息之后，又发布了工资上调的消息。从人社局官网获知，公务员职务工资、级别工资的增长将按照全国统一部署进行调整。2015年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。

这次工资调整方案为公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元;级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。

延伸：公务员工资由哪些方面构成?

公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

取缔随意补贴津贴，切实提高工资待遇，更有利用公平体现!如此决定，小编举双手赞成，你是怎么看?