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2007年1月1日，老王入职某公司，后因单位经营问题，2017年7月起拖欠工资，老王于10月份向单位提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金。

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一般情况下，根据法律规定经济补偿金的计算标准，按照老王上一年度月平均工资，每工作一年支付一个月，但老王的工作时间系跨越2008年，即上述经济补偿金的支付标准系2008年1月1日生效的《劳动合同法》规定。

2007年1月1日至2007年12月31日的经济补偿金如何计算？

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《劳动合同法》第九十七条第三款也作了相应规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。故2008年以前的按照旧法施行，以后的按照新法。

文丨杜星律师民事业务部

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