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有一项关于提前退休的调查。就单位性质而言，提前退休和离职现象多为单位：（51.9%）行政单位、事业单位、国有企业（25.1%）（19.8%）（1.6%）、外资企业和私营企业（0.5%）。由于政府继续证明推迟退休的必要性，反常提前退休现象悄然增加。那些没有养老保险的人将提前退休，他们将不得不推迟他们的退休需求。

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有太多的人推迟退休，所以一旦有暴乱，它将吸引大家的注意。推迟退休的政策是什么？你有什么影响？目前还不知道。在这种情况下，很多人想早点退休。一项由社会调查中心的19289人进行的调查显示，92%的受访者承认她有“提前退休”和“提前接受”。国有企业的公职人员、国有企业、公务员和职工的提前退休是一种普遍现象。

正常退休是合理的、合法的，因为它反映了特殊群体的需要，反映了社会分配的公平性和公正性。但在实践中，最好的意图往往是亵渎神明。提前退休已经被滥用，“提前退休”是一种“养老金”。

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如果公职人员采取先进的政策，将来还会继续下去，就会出现一个非常矛盾的现象。另一方面，那些不必缴纳养老保险的人可以提前退休。另一方面，那些需要支付养老金的人将推迟退休并支付差额。

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也许在未来，退休的延迟需要一步一步地进行，但推迟退休显然不是当前最迫切的养老金改革。最重要的是杜绝公务员提前退休，允许公务员缴纳养老金，建立公平、统一的国家养老金制度。