面试官:给你200万劳改两年，愿意吗?姑娘义正言辞，被录取现在的面试官可不像从前那么正经了

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现在的面试官可不像从前那么正经了，不仅会从专业角度去考核面试者，还会从公司尊崇的文化价值层面去考核面试者，因此很多面试者稍不留神，就会掉入面试官布置的陷阱之中。不过作为面试官当然不是有意为难面试者，只是通过机制来选拔适合公司的人才，完成公司交代下来的任务而已。

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职场/面试

这不，小琳前两天就面试了一家比较有名气的公司，应聘财务一职，她就遇到了一名奇葩又难缠的面试官，面试官问了她们一个问题:“给你200万劳改两年，愿意吗?”刚听完这个问题，现场面试的3人都愣了，完全猜不透面试官的意图

终于，一位胆子比较大的面试者首先做了回答:“这两百万看起来确实很诱人，在外面工作一年能攒下10万算是很厉害了，特别是对于我这个刚毕业一年的人来说，我肯定选择去。”面试官听完点点头

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第二位面试者认真想了想，似乎明白了什么，于是他自信的站起来回答:“劳改的最终目的是为了让犯人改过自新，从而降低社会犯罪，如果我占用了这个资源，反而却获得了两百万，这明显不符合逻辑，您还是放过我把，我拒绝回答这个问题。”面试官听完，依旧点点头，没有表态

最后是小编的朋友小琳，她自信的回答道:“首先，作为一名劳改犯，我觉得这是对我人身的巨大侮辱，这是用多少钱都不能衡量的。其次，如果让我坐牢，反而给我钱，这不明摆着是让我当“替罪羊”么?干了坏事就要得到应有的惩罚，冥冥之中自有定数，我是不会让这类人逍遥法外的，这是我作为一个合格公民的基本义务。”

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话音刚落，面试官即刻站起来为她鼓掌，并宣布她被当场录取了!

读者朋友们，如果是你来选择的话，200万劳改两年，你愿意吗?