沃尔玛美国一半员工是临时工，2005年比例20%，这将是我们的未来据纽约邮报

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据纽约邮报，沃尔玛美国，现在有一半的员工是临时工，而这个数据在2005年则为20%。临时工，意味着沃尔玛除了支付小时工资外，不需要任何额外开支。按照沃尔玛最新的最低工资11美元一小时(特朗普减税后涨价1美元)，若是一年工作满1500小时，则是1.65万美元的税前工资收入。该临时工必须要到麦当劳，或者其他地方再打一份临工，两份工作加起来一年运气好的话，能干满2000小时，但其他公司的最低工资可能比沃尔玛的11美元低。

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美国工作的临时工，与我们这边的工厂主不给交社保的农民工，待遇差不多，只是美元计价的收入会高很多，2-3万美元相当于是13-20万人民币，但要一年做2500小时以上，至少打两份工，若是一年只有1500小时，则可能会低于10万人民币。

在全球化时代，太平洋两岸通过贸易，劳动力工资水平会趋平。这意味着，我们这边的普通劳动收入，顶部就是沃尔玛给临时工的工资，也就是企业用工成本大于13万人民币每人的概率非常低。

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据纽邮文章，69%的参与调查的沃尔玛临时工，希望转为正式工，这样工作比较稳定，收入会高一点。沃尔玛所在的行业，在美国临时工比例为30%，可见为了实现天天最低价，沃尔玛要50%的临时工。便宜的代价总是需要有人牺牲的。

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对于该报道，沃尔玛发言人Kory Lundberg表示，每年有15万临时工，转为正式工。

文中介绍的一位名叫Arianna Smith的沃尔玛临时工，工作地点是加州的Barstow市，她的工作时间从超40小时每周，每小时11美元，后来调整到16-24小时每周。就是说，临时工的收入极不稳定。

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对于沃尔玛来说，它可能某个时间段需要的工人特别多，但有的时间段比较闲，这样通过对临时工的工作时间的安排，可以减少人工成本支出。虽然美国人不是吃素的，会抗议什么的，但效果不是很大。

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沃尔玛在美国的员工数约为150万人，是全美最大的雇主。美国中小型工厂的消失，给了沃尔玛这样的企业很大的议价能力，这是其2005年临时工比为20%，到2018年攀升到一半的核心原因。这也是特朗普能上台的基本原因，而我国正好在2001年加入WTO，这也是很多特朗普支持者把帽子扣到这边的原因。

美国现在发生的事情，将来十有八九是会在我们这边发生的，因此，就业临时工化，可能会成为常态。