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2018延迟退休消息：延迟退休2023年落地实施！。2018|消息|落地|汤涛|实施|延迟退休---

延迟退休，60岁起步？延迟退休自提出以来就备受关注。虽然至今仍未公布方案，但就像人社部副部长汤涛最近在回应委员呼声时表示所说，“总的来讲，是要延迟退休的。”

老龄化问题，并不是我们国家才有的，全世界绝大部分国家都要面临或者已经面临。只不过，我们面临的形势看起来更紧迫。

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小编在一场关于退休养老的论坛上听专家分享过一组数据：

●到2050年，全世界每5个人中有一位老人，而中国每3个人中就有一位老年人;

●这4.87亿中国老人中，80岁以上老人高速增长，预计将达9700万人;

●中国65岁及以上老年人口数量将在2060年前后达到最高峰，占总人口近33%左右，形成重度老龄化高原期。

尤其是最后一句，“2060年”、“65岁”，掐指一算这不是1995年出生的吗？这让身为80后的小编倍感惊讶，原来一直以为80后才压力最重，结果90后都不能幸免啊。

老龄化社会，无论是从“钱”（养老金）看，还是从“人”（劳动力）看，延迟退休都是大势所趋。

现在，大家最关心的就是到底要延迟到多晚才能退休。

据杨涛透露，“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”由此看，恐怕60岁是最早的退休年龄了。

延迟退休，跟你有关系吗？

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延迟退休，到底多少人会受到影响？

如果我们假定2018年出台延迟退休的相关方案，按照之前人社部长说的，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施，那么方案最早在2023年落地实施的话，这三个群体将受影响：

？到2023年，小于等于50岁的女性工人（1973年以及以后出生的女性）。

？到2023年，小于等于55岁的女性干部（1968年以及以后出生的女性）。

？到2023年，小于等于60岁的男性（1963年以及以后出生的男性）。

如果是这样算，那么一部分60后受到影响，对70后和80后的影响更大，对于90后来说，肯定是完全赶上了！

对于多少岁退休这件事儿，小编觉得刚上班的、上了十几年班的和眼看要退休的，想法是不一样的。小编身边有人二三十岁哭着喊着想马上退休，有人40岁主动“退休”，也有很多50多岁不想那么“年轻”就退休，或者退休后被返聘的叔叔阿姨们。

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从目前看，延迟退休的年龄最后可能不是一刀切的。

比如汤涛也表示，不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。比如有委员建议，职工应允许其自我选择是否愿意延迟退休，对此汤涛表态“我赞同你的观点。