农村这4类人将成为新一代村干部的候选人谁会更受农民欢迎？村干部是农村治理的“主要核心”

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村干部是农村治理的“主要核心”，是农民富裕富裕的“领头羊”。建设村两委“团队”，选拔和使用村干部是农民建设发展的关键。

但近年来，村级干部超龄，文化素质不高的问题日益突出，与当前的高速发展形势不相适应。据统计，全国大部分地区村干部平均年龄大于50岁。这些村干部有经验和威望，但很多人的观念跟不上时代的发展。

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我们如何选择村干部呢？近日，在国家有关部委组织的农村振兴研讨会上，提出建立农村村干部后备队。由于丰富性强，作风硬朗，致富有方法等原因，选拔村级干部主要有以下4类人选。你更喜欢哪一类？

第一类：在农村有一定声望的农民

村干部的一项重要职责是传达上述重要政策，呼吁农民积极响应，做好群众思想工作。村干部有一定的威信，需要担任村干部。说话时有一定的分量。遇到争议时，一般农民会找村里有名望的老人来判断，因为这样的人本身是正确的，正直的，可以公平地判断事情，每个人都更加信服。

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第二类：退伍军人

农村还有许多年轻农民入伍。他们在部队中接受了严格的系统训练。经过系统的政策理论研究，他们在思想方式上比较正派。他们在村里的威望也比较高。他们回到家乡后加入。村干部选拔在农民中普遍很受欢迎。

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第三类：村镇企业管理人员

乡镇企业是农村发展的重要支柱。乡镇企业的管理者也是农村的骨干力量，能够让村民信任，得到上级的信赖。他们会经营，懂管理和有才干。他们对乡镇企业的发展有着丰富的经验和独到的见解，可以作为村干部首选候选人。

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第四类：优秀返乡农民工

一些农民工在城市工作了很多年。由于其卓越的技术，他们中的许多人在工厂获得了许多荣誉。这些农民工有非常丰富的经验。他们在返回家乡时拥有丰富的知识和学到的许多东西，也将带领他们的家乡农民获得更多的致富方式和方法。他们作为村干部的角色也可以发挥很好的主导作用。

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由于农村干部候选人是农村发展的重要动力，他们的选拔也非常谨慎。这4类候选人都属于优秀的农村农民。他们都有自己的优势，他们对农村发展的贡献也很大。如果是你，更希望他们中的哪一类人担任村干部呢？

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