速看！济宁人社局解答：养老金领取标准和养老金计算方法
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张大爷
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退休金是老百姓的命根子，老李头，你退休拿多少？
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老李头
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我一个月3700多，卡上发多少，是多少……
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魏大妈
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是啊，我也不知道养老金是怎么算出来的……
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大爷大妈们，我来教你们算算养老金是怎么发的吧！
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满足什么条件可以领取养老金？
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养老金到底应该怎么算？
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别担心
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领取基本养老金的条件
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必须同时满足两个条件：
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1
企业职工男年满60周岁
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2
女（非管理岗）年满50周岁，管理岗位年满55周岁；
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3
城镇个体工商户、自谋职业者以及采取灵活方式就业人员女年满55周岁。
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累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的人员。
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基本养老金的计算方法
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基本养老金
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构成
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基础养老金
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个人账户养老金
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过渡性养老金
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还有按文件规定范围历年调整增加的养老金
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什么是基础养老金
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基础养老金与参保人员的平均缴费工资指数、累计缴费年限挂钩，缴费基数越高则本人平均缴费工资指数越高，每多缴费一年，基础养老金就增发一个百分点，百分点多少由累计缴费年限确定。
基础养老金=（上一年山东省在岗职工月平均工资+上一年山东省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数）÷2×n×1%
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n=累计缴费年限（含视同缴费年限）
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什么是个人账户养老金
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个人账户养老金与参保人员的个人账户累计储存额和退休年龄挂钩，参保人员工作期间，缴费年限越长，缴费基数越高，累计的个人账户累计储存额越多，退休时领取到的个人账户养老金也越多。相同的个人账户累计储存额，退休时年龄越大，领取到的个人账户养老金越多。
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什么是
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过渡性养老金速看！济宁人社局解答：养老金领取标准和养老金计算方法。人社局|济宁|计算方法|个人账户|标准|养老金---
过渡性养老金与参保人员的平均缴费工资指数高低和1995年12月31日以前建立个人账户前的累计缴费年限挂钩。参保人员平均缴费工资指数越高，退休时领取的过渡性养老金越多。
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过渡性养老金=上一年山东省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×m×1.3%
m=1995年12月31日以前建立个人账户前的累计缴费年限
什么是历年调整增加的养老金
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符合历年调整增加养老金条件的参保人员，增加的养老金与参保人员的养老金高低直接挂钩。参保人员缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领取的养老金越高，历年调整增加的养老金也越多。
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Part
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某男职工甲今年60周岁，1991年5月参加工作，2017年5月退休，累计缴费年限26年1个月（26.08年），平均指数0.6，个人账户金累计储存额为29554.87元，2016年全市在岗职工月平均工资为5296.83元，该职工的养老金计算为：
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基础养老金
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(5296.83+5296.83×0.6)÷2
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×26.08×1%=1105.13元
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过渡性养老金
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5296.83×0.6×1.3%×4.67=192.94元
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个人账户养老金
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29554.87÷139=212.62元
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养老金合计
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1105.13+192.94+212.62=1510.69元
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某男职工乙1974年12月参加工作，2017年1月退休，累计缴费年限42年2个月（42.17年），平均指数2.357，个人账户金累计储存额为118296.74元，该职工的养老金计算为：
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基础养老金
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（5296.83+5296.83×2.357)÷2×42.17×1%=3749.22元
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过渡性养老金
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5296.83×2.357×1.3%×21.08=3421.29元
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个人账户养老金
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118296.74÷139=851.06元
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养老金合计
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3749.22+3421.29+851.06=8021.57元
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这是为什么呢？
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我来帮您解答：
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从以上两个例子可以看出，在企业职工养老金构成中基础养老金所占的比重较大，个人账户养老金所占的比重较小。
两位男职工都是2017年退休的，待遇相差却很大，主要原因是缴费年限长短与缴费多少的不同。
另外，自2015年起企业退休人员待遇调整与缴费年限挂钩，缴费时间长的人员在待遇调整中也将调整的更多。
温馨
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小贴士：
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养老金并没有固定的档次高低之分，它与参保人员的缴费年限、缴费基数、退休时上年度在岗职工平均工资的高低直接相关，可以说企业职工退休后的养老金是“千人千面”。但可以肯定的一点是：缴费年限越长，缴费工资越高，退休时领取的养老金越多，即“只有多工作、多缴费，才能多领养老金”。
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