省委书记1个电话连打4次，让他绝处逢生省委书记1个电话连打4次让他绝处逢生5

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省委书记1个电话连打4次，让他绝处逢生。省委书记|电话|刘奇|江西|绝处逢生---

省委书记1个电话连打4次

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让他绝处逢生

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5月14日，江西省市人才政策集中发布会上来了一位特殊的客人，国家实验室科学家、中国“千人计划”特聘专家奉向东。

虽然如今事业有成，但奉向东在创业之初并不是一帆风顺。在发布会上，奉向东分享了一个令自己印象深刻的例子：江西省委书记、省长刘奇曾连续4次给他打电话，当时事业不顺的他，直到最后一次才接起电话。没想到，这一通电话，让身处困境中的企业“绝处逢生”。

1982年，奉向东以中国首届公费出国研究生的身份前往美国，开启了30余年的旅美生涯。他曾在美国太平洋西北国家实验室担任首席科学家。在美国，奉向东投身能源、环保等方面的高新技术研究中。

虽然身在美国，但奉向东始终无法忘记祖国。2012年初回国后，他应江西省萍乡市委市政府的邀请，在萍乡创办了一家环保企业，主营业务是消除重金属污染。

不过，曾经拿过500万年薪的奉向东，却在江西经历了“怀疑人生”的四年。2012年、2013年筹办企业，2014年进行研发，好不容易熬到了对外经营的时候，2015年企业的销售额仅有100万元。自己住小宾馆、吃快餐，甚至员工的工资都发不出……创业之初，奉向东“迷茫”了。

2017年3月，奉向东办公室里的电话同一个号码连响了3次，因为号码不认识，他就没有接。当铃声第4次响起的时候，他在犹豫中接了电话，却发现电话的另一头是时任江西省长刘奇。

原来，刘奇打电话的目的，是向奉向东询问企业创新创业过程中遇到了什么困难，并给后者提供了解决问题的思路。一个月后，刘奇亲自登门，到奉向东的企业进行考察，询问进展，为公司加速发展做出具体指导。

捋顺了思路，本就颇具前景的企业走上了发展快车道。经过2016年的积累，奉向东的企业2017年销售额达到1亿元，2018年预计销售额达到10亿元。最近，奉向东与刘奇做了一个约定，他一定会在江西好好创业，不辜负江西的热情和省委省政府“雪中送炭”的温暖。

良禽择木而栖，士为知己而搏。大众创业、万众创新的大背景下，地方政府能否留得住人才，除了政策，还要看领导干部的“作为”。

与民众同忧同乐，始终与需要帮助的群众在一起，为人民谋福祉，不单是招贤纳才的需要，更是共产党人的特质。正如江西省委常委、省委组织部部长、省委人才工作领导小组组长赵爱明在14日会上的推介词，“我们像保护生态环境一样珍视人才环境”。（来源：长安街知事微信公众号作者：子豪）

(责编：帅筠、毛思远)

省委书记给我雪中送炭

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这样的江西谁不愿意来，谁又舍得走

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“江西对人才的邀请是发自内心的，把人才当‘座上宾’，在这里我最有体会。”在江西省市人才政策集中发布会的间隙，奉向东分享了他来江西创新创业背后鲜为人知的故事。

“是祖国送我到美国读书的，

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我应该回去为国家做点事”

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奉向东说，1982年他作为中国首届公费出国研究生赴美留学深造，从此开启了30年的美国生涯，先后成为美国太平洋西北国家实验室首席科学家、美国500强跨国公司高管、亚太地区首席技术总监。

“那时我负责整个亚洲业务，年薪达到500万元人民币，可谓衣食无忧。”奉向东告诉采访人员，物质生活优越的他，一直有个心愿，就是回国为祖国做点事。

奉向东说，自己是中国首届公费出国的研究生，学有所成回报祖国是他回国的初衷。“我认为人要懂得感恩，是祖国送我到美国读书的，我应该回去为国家做点事，以报效祖国。”

2012年初，奉博士听从自己内心的声音，回到祖国。他决定，利用自己的专长，创新创业报效祖国。

“创业一度连员工的工资都发不出”

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奉向东说，回国后他应萍乡市委市政府的邀请，在萍乡创办了一家环保企业，消除重金属污染就是其中一项业务，比如有镉大米的地方，只要用上他的技术与产品，稻田就可种出生态大米。

但是，创业的艰辛与在美国任大公司高管的优越生活迥异。住小宾馆，吃快餐，甚至员工的工资都发不出……回想筚路蓝缕的创业历程，奉向东依然泪光隐隐。

奉向东说，他的公司自2012年起筹备、组建，2014年研发，直到2015年才销售100万元。

“当时有人质疑我们这家高科技企业，认为是打着高科技公司牌子的骗子公司，骗取国家补贴。”奉向东说，他一度被人怀疑，那是他创业的低谷，急需有人“雪中送炭”。

“省委书记、省长为我雪中送炭”

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奉向东说，熬过了2015年，2016年他的公司销售做到了一千万元，2017年销售做到了一亿元，2018年预计销售可以达到10亿元，每年以10倍的速度增长，现在不仅在江西有公司，在福建、湖南、安徽、南京都有分公司，公司员工也由最初的3人，发展到现在200多人，他对未来充满信心。

“这一切，除了自身努力，更与江西重视人才、真诚对待人才息息相关。”奉向东结合自己的创业经历说，不仅萍乡当地政府帮他排忧解难，省委书记、省长刘奇对他更是关怀备至，雪中送炭。

奉向东说，记得那是2017年3月的一天，他在办公室，一连有3个电话打进来都没接。“后来，电话第4次打过来，我看是同一号码，就接通了，结果令我十分意外，原来是省长刘奇打来的，他询问我创新创业过程中有什么困难，我如实相告：作为高科技企业，由于还处于发展过程中，银行不给贷款，融资确实有点难。”奉向东说，当时禁不住热泪盈眶。

奉向东说，刘奇省长知道情况后，立马给他找了国资担保机构、江西银行等7家单位，上门服务，解决了他的融资难题。同年4月，刘奇省长又打电话询问融资问题有没有人来落实解决。

奉向东说，尽管省委书记、省长刘奇公务繁忙，可一直以来对他与他公司的发展十分关心，让他真真切切地体会到了优质高效的服务。

“这样的江西谁不愿意来，

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谁又舍得离开”

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“当初我从美国辞职，回国创业，母亲与妻子都不同意。”奉向东说，现在公司每年以10倍的速度增长，度过了创业的艰难时刻，未来前景光明，事实证明，自己回国创新创业的决定是对的。

奉向东说，在出席“才聚江西智荟赣鄱”系列人才活动中，了解到江西出台了大量“真金白银”的政策招才引智，加上江西有“一带一路”、长江经济带、中部地区崛起、国家生态文明试验区、赣南等原中央苏区振兴发展等国家战略在江西叠加实施的优势，同时又有10个国家级经开区、9个国家级高新区、55个“国字号”科研人才平台等载体，为各类人才提供了干事创业的广阔舞台。

令奉向东对江西充满信心的远不止这些，他说特别是省委书记、省长刘奇，真正做到了寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，用心用情帮扶企业，为他做雪中送炭的实事，让他在江西投资放心、生活舒心、发展安心。

“上行下效，江西有了省委书记、省长刘奇这样一位带头人，这样的江西谁不愿意来，谁又舍得离开？”奉向东表示，他一定会在江西好好创新创业，不辜负江西的热情，这也是他与省委书记、省长刘奇的一个约定。（来源：信息日报采访人员洪怀峰、吴欣荣）

(责编：帅筠、毛思远)

江西加入抢人大战省委常委说

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要像保护生态环境一样珍视人才

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经济欠发达省份江西正在如火如荼的人才争夺战中发力。

5月14日，由江西省委人才工作领导小组主办的“才聚江西智荟赣鄱”江西省市人才政策集中发布会在南昌举行。江西省委人才办、省人社厅、南昌、赣州、上饶、抚州、新余、赣江新区、南昌大学等14家省直部门、部分设区市、高校集中在会上发布了“人才新政”。

“对引进的院士给予1000万元的项目资助和300万元的安家费，配备工作助手和工作用车；对引进的国家‘千人计划’专家，给予500万元到1000万元的创新创业项目资助；预计5年投入经费20亿元，引进高层次人才，其中对人才的资助最高达300万元，引进类人才还可提取其中30%用于改善个人生活条件，对团队的资助最高达800万元……”江西省委人才办发布的“人才新政”如是描述。这是江西省目前最高层次的人才工程。

江西省11个设区市有9个设区市在会上发布了“人才新政”，其中一些设区市的“抢人政策”也颇具竞争力和含金量。

譬如，南昌市的“人才新政”提到“引进国内外顶尖人才、国家级和地方级领军人才，分别给予500万元、200万元、100万元奖励补贴；重大贡献的给予最高1亿元综合资助”。赣州则推出“对带项目到赣州创业的人才，最高给予2000万元的无偿资助、600万元的特殊津贴，同时享受税收返奖、人才住房、家属安置、父母照顾等多方面的优惠支持。顶尖人才，相关待遇‘一事一议’”。

江西为什么求才若渴？

“近年来，4600万江西人民不断开拓江西发展新局面，经济社会发展呈现良好态势，但是我们十分清醒地认识到发展不足仍然是江西的主要矛盾，欠发达仍然是江西的基本省情，相对落后仍然是江西的最大欠缺。加快江西发展，关键在创新，根本靠人才，在全省上下已形成共识。”江西省委常委、省委组织部部长、省委人才工作领导小组组长赵爱明在省市人才政策集中发布会上致辞。

“江西省委书记、省长刘奇多次强调必须采取超常规的措施，深入推进人才强省战略，拿出更加优惠的好政策，搭建尽展其才的好平台，努力建设一支规模宏大的‘人才赣军’，为创新驱动发展提供强有力的人才保障。”与此同时，赵爱明在致辞中还表示，崛起的江西，呼唤人才。江西正处在加快发展的重要战略契机，也是转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。

赵爱明介绍，2017年以来，江西依托中国井冈山干部学院建立对接高层次人才联络站，大力实施赣籍人才回乡创新创业计划，多次举办服务革命老区院士专家行、首届世界赣商大会和海外华侨华人专业协会会长联席会等一切机会招贤纳士、延揽人才，让人才挑大梁、唱主角；全省各地以最大的诚意和热情为人才提供优质高效的保姆式、店小二式服务，为高端人才提供“一对一”定制化服务，使人才成为座上宾。

江西为什么对人才如此渴求呢？

赵爱明在致辞中也着重作了回答。

“人才对我们江西来说确实是非常的重要，为什么这样说呢？因为江西要实现跨越式高质量发展，就必须依靠人才支撑。人才对我们来说就是最大的宝贝，就是我们的座上宾。” 赵爱明说，“我们经常说对人才的重视要比对领导的重视还要更重要，这样我们才能引得进人、留得住人。”

柔性引才

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赵爱明认为，只有好政策才能引来好人才，人才政策没有最好，只有更好。江西要大力实施更积极、更开放、更有效的人才政策，健全“不唯地域、不求所有、不拘一格”的引才用才政策体系。

“实事求是的讲，江西还是一个经济欠发达的省份。现在全国各地人才大战如火如荼，如果我们仅仅是靠我们的一些条件去跟很多兄弟省份拼硬条件，可以说我们不占优势，所以我们需要柔性引进人才，这点对我们很重要。” 赵爱明坦言，江西是革命老区，引进的人才对江西都是有一份情怀和责任的，他们希望在江西革命老区的发展中贡献自己的力量；故而在柔性引才方面，江西更要加大力度，不唯地域、不求所有、不拘一格。

赵爱明也表示，当前江西全省各级以深化人才发展体制机制改革为主线，使出了更多硬招实招，拿出了更多真金白银，推出了一系列更有针对性、有特色、有吸引力的人才新政。

“我们举全省之力启动实施了‘双千计划’，5年投入20个亿引进培养高层次人才团队；省会南昌5年安排100亿人才发展经费，实施‘天下英雄城聚天下英才’ 行动计划；赣州出台人才新政30条，集聚行业人才‘领头羊’。截至目前，江西省级层面出台的人才体制机制改革文件已达41个。” 赵爱明进一步介绍说道。

赵爱明还表示，“不是说文件出台的越多越好，关键是要落实，不是为出台文件而出台文件，但是这41个应该说都是很有针对性的文件，不是凑数的。目前已经有9个设区市和赣江新区推出了力度较大的引才新政和改革举措。南昌大学等一批高校、科研院所和企业也推出了极具吸引力的引才办法。”

好酒也怕巷子深

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“好政策关键在于落实，今天举办省市人才政策集中发布会，采取省市联动，部门协作的方式，发布人才新政，目的就是让好政策广为知晓，落地生根，发出政策叠加效应，打好政策组合拳，实现改革效应最大化。” 赵爱明在致辞中强调，“好酒也怕巷子深，我们各地市、高校都制定了一些人才政策，但是要加强宣传力度，不宣传人家都不知道。”

“我们将抓住‘一路一带’、长江经济带、中部地区崛起、国家生态文明试验区、赣南苏区振兴等国家战略在江西实施的叠加优势，依托10个国家级经开区、9个国家级高新区，55个国字号科研人才平台等载体，为各类人才提供了干事创业的广阔舞台。”赵爱明认为，真正的人才看中的是干事的平台、成事的机会，没有好的平台，人才就无用武之地。

赵爱明表示，下一步江西将坚持从资源优势和产业基础出发，大力构建一批国家级、国字号的创新创业平台，加快建设院士工作站、博士后工作站、重点实验室、企业技术中心等，真正用高层次平台来吸引高层次人才，深入实施一批重大科技创新项目，产业发展项目，让项目围着人才转，人才带着项目干。

“良禽择木而栖，士为知己而搏。我们像保护生态环境一样，珍视人才环境，坚持服务管理有机统一，引才留才同向发力，本地人才和外地人才一视同仁，用心用情用力服务好各类人才。” 赵爱明说，2017年以来，江西坚持精准服务，通过探索设立人才创新创业引导基金，成立人才服务银行，为人才量身定制金融服务，着力破解科技人才创新创业遇到的资金困扰。此外，还大力创建服务支持人才创新创业示范基地，采取创新平台优先搭建，紧缺人才优先开发的支持举措，推动全省人才服务环境不断优化，最大限度凝聚人才磁场，不断激发人才兴赣的活力。

赵爱明在致辞的最后呼吁：“当前江西这片红色的热土正处在决胜全面小康的关键时期，比历史上任何时候都急需人才，渴求人才，热忱欢迎广大人才来赣创新创业，携手共创更加美好未来，让这片红色的热土在新时代焕发出更加绚丽的光彩。”

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