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退休金与工作年龄的位置、支付年限、支付金额和支付地点密切相关，与个人或企业是否存在直接关系不存在。年龄、支付年限、支付金额、支付地点和支付条件，以及任何一个条件之间的差距，那么养老金将有巨大的差距。

一、劳动年龄

工作年龄的影响主要是指1992岁以前参加工作的人。如果以前参加过这项工作的人，工作年龄对养老金有很大的影响，退休养老金就越长。

对于1992岁以后参加工作的人来说，服务年限对养老金没有影响。工作年龄对应于付款时间。两个人年龄一样大。这表明，1992岁以前的支付年限是相同的，但养老金的数额将不得不看到其他条件。

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二、缴费年限

付款期越长，退休金越多。

两人年龄相同，但很可能支付年限不一致，因为在1992岁退休期间，如果代表的支付是相同的，如果在一年内没有付款，支付的时间是不一样的，退休金也不一样。

三、缴费金额

支付金额是影响养老金的关键因素。

个人社会保障必然要比企业支付的社会保障成本低。

以养老保险为例，根据企业法，企业承担19%，个人承担8%，缴费基数按5000元计算，月度养老保险必须缴纳1350元。

作为个人社会保障人，要同企业职工保持同一水平的社会保障，加上医疗保险，每月至少要购买2000元的社保，这样才能保证与企业职工一样的退休福利，我想很少。人们愿意为社会保障每月支付2000元，其中大多数人选择1000元。以下是社会保障标准。

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当然，如果是一个土豪，他们愿意承担更多，只要他们付出更多，愿意承担，最后个人社会保险赢得企业的社会保障是不可能的。

因此，个人支付与企业支付，支付金额之间的差距是很远的，支付金额是不好的，养老金自然相差很大。

四、缴费所在地

两人，即使上述三个条件相同，如果支付地点不同，退休差距也会很大。

这是因为养老金与当地社区去年的地方工资有关，这是相同的缴费年限，在深圳退休会比其他城市的退休养老金高，那是因为深圳社会是最高水平的工资。

因此，个人交换和企业的关键仍然是支付的金额和支付。它不是个人的手，社会保障是一件真实的事情，而且越来越多，无论是一个人还是一个企业。

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