为吸引更多高层次人才来烟创新创业，烟台着力搭建人才集聚平台，为引才再“加码”！从今年起，

烟台市启动“英才工作站”计划，每年选拔不超过10个英才工作站，管理期4年，给予每个工作站100万元资金资助，用于高层次人才引进培养、科研攻关、技术成果转移转化、研发条件建设等。

人才是创新的根基，是创造的核心要素，是城市发展最大的“动能”。今年年初，山东出台了《山东省“千人计划”专家工作站管理办法》，吸引国家“千人计划”专家及其团队在山东创新创业。如今，烟台又开创“英才工作站”，有何深意？

“在人才集中的企业、机构以及科研院所设立‘英才工作站’，就是想激发建站单位引才积极性，加速重点领域关键技术突破，提升自主创新能力，进一步推动全市新旧动能转换。”烟台市委组织部人才办工作人员表示，与“千人计划”专家工作站相比，“英才工作站”的“吸才”范围更广，不仅包括“千人计划”专家，还包括“万人计划”专家、“长江学者奖励计划”入选者、泰山学者、泰山产业领军人才等高层次人才。“管理期4年，奖励100万，其实就相当于政府拿出专项资金，鼓励企业引进人才，形成一个个人才集聚“小高地”。

“英才工作站”由谁来设？需要满足什么条件？在近日出台的《烟台市“英才工作站”选拔管理办法》中，记者看到，“英才工作站”是依托市内企业、医疗卫生机构和高校院所建设的，以高层次人才引进培养、新技术研发和科技成果转化为主要任务的人才发展平台，其申报主体为烟台市境内注册的具有独立法人资格的企业、医疗卫生机构和高校院所。

而想要成功申报，则需要在科研和人才两方面满足以下条件。科研方面，申报主体需拥有市级以上创新平台，具备持续创新能力，申报单位为企业的须为科技型企业；近5年，单位或个人获得过省级以上科学技术奖励或市科学技术最高奖、科学技术创新奖、科学技术合作奖、自然科学奖一等奖、技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖；能为高层次人才提供必要的科研、产业化以及生活条件等方面保障；对承担新旧动能转换重点项目工程或省级以上重点研发计划、科技重大专项和自然科学基金重点项目的单位予以优先支持。

人才方面，根据积分进行评定，单位人才综合得分在15分以上方可申请建站。若为全职人才，如中国科学院院士、中国工程院院士，每有1人计12分；“千人计划”“万人计划”专家、“长江学者奖励计划”入选者、创新人才推进计划入选者、百千万人才工程国家级人选、国家杰出青年科学基金获得者等国家级工程人才及相应层次人才，每有1人计9分；省“一事一议”人才、泰山学者、泰山产业领军人才、“外专双百计划”入选者等省级工程人才及相应层次人才，每有1人计6分；市“双百计划”人才，每有1人计3分。若为兼职人才，则按上述人才所占分值1/3计算。

同一人才入选多个人才工程或奖项的，按就高不重复原则计算。兼职人才只能参与1个“英才工作站”申报。

（来源：大小新闻    记者张倩   责任编辑：王蕾）

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