曾经的同学工作三年就跳槽进入腾讯！他说：掌握此文就差不多了！以下我是同学的原话！那现在来聊一聊我

以下我是同学的原话！

那现在来聊一聊我所遇到的一些面试经历，希望给各位寻求新机会的小伙伴一个参考。总共面完5家收了4个offer，应该算是比较成功的吧。

由于种种原因，博文中所涉及的公司均以代号标志，且我能告诉大家的也只有面试题，其他的不便透露细节，希望大家理解。

E公司

● 简述synchronized?Object；Monitor机制；

● 简述happen-before规则；

● JUC和Object ； Monitor机制区别是什么；简述AQS原理；

● 简述DCL失效原因，解决方法；

● 简述nio原理；

● jvm运行时数据区域有哪几部分组成，各自作用；

● gc算法有哪些； gc收集器有哪些；

● 简述class加载各阶段过程； class ； loader有哪些模型；

● 简述常用的JDK命令行工具；

● 简述字节码文件组成；

● 讲讲你平常是如何针对具体的SQL做优化；

● mysql的存储引擎有哪些，区别；

● gc:内存模型；

● gc: 垃圾回收；

● 多线程：如何实现一个定时调度和循环调度的工具类。但提交任务处理不过来的时候，拒绝机制应该如何处理；线程池默认有哪几种拒绝机制；

● 多线程：如何实现一个ThreadLocal ；

● 说说你了解的一个线程安全队列；

● Atomic包的实现原理是什么；

● CAS又是怎么保证原子性的；

● string分析1000次循环subString用了多少内存；

我面试E公式时是最吃力的，问的好多问题，反正他想到的都会问，由于问题太多，我也只能凭记忆罗列出这么一点点出来，希望能体谅。

管理数据分析中最主要工具是什么？Excel。Excel在工作中会经常遇到，而且公司不会花时间去教你怎样使用Excel。所以，如果你能精通Excel，在录取中也会占有一定的优势。

3. 创造性思维

当今企业界发展步伐异常快，招聘企业对那些有创新能力和能超越现状的求职者很感兴趣。他们希望自己的员工能够有拓展性思维，不安于现状，从第一天上班时起就能有与其他员工分享自己的想法，最好可以提高公司当前的工作系统。但是，创造性思维有点不好学习。

4. 沟通能力

一般情况下，招聘公司都想找一些沟通能力比较强的员工。因为公司日后需要你可以有效的与客户进行电话、邮件及日常生活的交流，你的一言一行都将代表公司的形象。更重要的是，公司希望你能以简洁专业的语言来表达自己的某些看法。所以，在面试过程中，多向招聘人员展示下你的沟通能力。

5. 谦逊的品格

有人看到谦逊会觉得奇怪，但是这个技能却是招聘人员看中的重要技能之一。当然，招聘公司需要有自信、有激情，也要乐于学习的员工。在面试时，如果被要求分享自己的想法或主意的时候，大胆的说出来。如果被指出错误，虚心的接受。多问面试人员一些问题，比如公司的一些情况和应聘岗位的一些工作。

为什么我面试五家公司有四家录取了呢，以上五大技能不仅要拥有，技术还要过硬，不然以上的面试你不想过关。那从哪里学习才能获取过硬的技术以及过硬的胆识呢？以下便是我学习了这个课程体系，才是我有这么过硬的技术以及过硬的胆识。

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