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两期报告均已上线

文/巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）

昨天，吴晓波频道联合脉脉数据研究院发布了一份系列晓报告——

《2018人才迁徙趋势报告》

，从

人才流动

和

薪资比拼

两个角度告诉大家：

①

互联网、服务业、医疗、金融、房产建筑、人工智能等

10个行业

的热招岗位和薪资水平；

②

BAT

、TMD、饿了么、蚂蚁金服等

60家

名企

的岗位需求和人才流动规律；

③

2018年求职竞争最激烈的

10个岗位

和

20个城市

。

 

目前系列报告中两期精华图文《2018人才大迁徙》和《2018薪资大比拼》均已上线。

 

2期精华图文+1期音频解读

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▼阅读报告

报告适合人群

1.准备求职的应届毕业生

2.想要

换岗或换行的职场人士

3.

从事与招聘相关工作的人，如HR

4.想要通过人才迁徙看行业兴衰的投资者

以下是小巴从报告中整理的8个看点，通过人才流动和岗位需求数据，你会发现这个行业的趋势。

 

1

.

餐饮行业“招兵买马”，准备大干一场。

2017年，服务业中的婚庆相关岗位需求量最大，为6329条。而到2018年，餐饮相关岗位需求量一骑绝尘，

达到45700条，

远远甩开婚庆岗位需求量，排在全行业第二名，次于研发岗。

从岗位需求量的角度，我们也可以看出餐饮行业的

大多数企业正在暗中

“招兵买马”，准备大干一场，例如刚刚被阿里收购的饿了么以及正在各个城市“开火”的美团与滴滴。

 

另外，数据显示，餐饮相关岗位需求量最大的5个地方是

上海、北京、江苏、天津和广东。

 

2.

文化娱乐行业发展较稳定，爱奇艺最受求职者喜爱。

 

人才净流入量最小的是文化娱乐行业，换句话说，这个行业的企业发展得较为稳定，例如浙江卫视、华策影视、湖南卫视等。

 

爱奇艺发展较为快速，吸引了百度、搜狐、网易的大量人才，也是人才净流入量最大的文娱行业企业，

达到274人

。而随着爱奇艺的上市，想必会招揽更多人才。

 

处在另一端的是优酷，

人才净流入量为-129人，

主要流向了美团和今日头条。

3.

“金融豫军”突起，河南保险岗位需求量全国第一。

 

金融行业中，河南省的

理财岗位需求量排在全国第三

，达到3360条，仅次于北京和广东；

保险岗需求量则位居全国第一

。

这些数据的背后，是河南金融行业的异军突起。

 

 

根据河南省金融办的官方数据显示，从2010年到2016年，河南金融业增加值占全省GDP的比重，由3.2%提升到5.6%，快速发展的金融业已经成为河南新兴的支柱产业，“金融豫军”也成为河南的一张新名片。想在金融领域从业，除了北上广等地外，

河南郑州

也会是不错的选择。

4.

腾讯、百度、网易等互联网企业正在大量流出产品人才。

 

互联网企业中，产品人才流动率最大。报告统计的22家互联网行业知名企业中，12家企业流失人才最多的岗位是产品，占比为55%，包括腾讯、百度、网易等互联网领域的佼佼者。

 

但换种思维考虑，产品人才因其各方面技能的突出，在职场上的选择就更为多样，这也给产品人才的流动提供了机会。

 

5.

华为、蚂蚁金服、饿了么、京东等企业争相抢夺AI算法工程师。

 

在AI领域的各家公司中，最炙手可热的岗位是

算法工程师

，九成以上公司AI业务都将算法工程师排在了招聘需求的第一位，紧随其后的岗位需求是

数据挖掘工程师

。

那么哪些企业在招揽人工智能领域人才呢？报告显示，除了科大讯飞、大疆等“血统纯正”的人工智能行业企业外，

饿了么、

华为、蚂蚁金服、京东等不同行业的企业也在争相抢夺AI人才。

6.

乐视“扶不起”，滴滴、美团、今日头条“势难挡”。

 

从人才流入与流出的差额看，以滴滴、美团、今日头条为首的第二梯队正在吸收大量人才。其中，

滴滴今年新加入的人才达到4450人。

人才的大量涌入，其实也透露出职场人对TMD这三只独角兽十足的信心。

 

乐视则是人才流失最多的企业，差额达到-1041人，其次是搜房网，为-314人。乐视股票崩盘，风波不断，显然已经成了求职者的“弃子”。

 

7.

五个行业发布16605条HR招聘需求，HR们在大量出走？

 

较为有趣的是，根据脉脉数据研究院的统计，文化传媒等5个行业对HR的需求量达到16605条，其中

教育培训行业的HR需求量排在第2位

，仅次于需求量最大的销售

岗。小巴好奇黄金3月求职季，逼得HR们都出走了？

8.

新零售抢人大战：便利蜂、每日优鲜、猩便利最拼命。

 

数据显示，便利蜂、每日优鲜、猩便利最拼命。它们最爱挖的是美团的人才，其次就是饿了么的人才。话说回来，被95亿美元买下的饿了么，接下来是人才的引入还是迁出，值得小小观望一番。

 

另外，果小美和盒马鲜生的人极少流出，相反吸纳传统零售业和互联网公司人才的能力很强。果小美喜欢挖美团和阿里巴巴的人才，盒马鲜生喜欢挖京东、沃尔玛和百度的人才。

以上就是小巴整理的

《2018人才迁徙趋势报告》

的8个看点，通过这份报告，你还可以了解：

知名企业中，哪些岗位最缺人？

哪些岗位人人抢，哪些岗位无人问？

各行业热门企业中人才如何流动？

什么类型的企业收入高工作少？

……

全套报告（2期精华图文+1期音频解读）

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▼阅读报告

本篇作者 

| 

无言 

| 报告策划 |

 无言

运营 

| 

王小丹 | 

主编 | 

魏丹荑

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制图 

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