聊机 | 跟风P20，诺基亚9也要上三摄像头？ 2017年年底

诺基亚9要上三摄像头?

老牌手机厂商诺基亚(现在称HMD)，据国内媒体快科技报道，一张关于诺基亚9的产品配置图流传于网络。

从图上看，诺基亚9的配置堪称性能怪兽，采用6.01英寸的QHD AMOLED屏幕，搭载骁龙845处理器，辅以8+256GB的存储，内置3900毫安时电池，支持双卡双待与无线充电。

更重要的是它后置三颗卡尔蔡司认证的摄像头，像素分别为41MP(广角)、20MP(长焦)、9.7MP(黑白)，跟前面华为P20 Pro的摄像头参数相比，很显然诺基亚9更胜一筹，考虑到诺基亚当初推出的Lumia 1020凭借41MP的拍照效果大杀四方的历史，团队调教相机经验丰富，诺基亚9的拍照能力值得期待，华为P20 Pro的拍照第一王座恐不保了。

除了拍照是诺基亚9的看点之外，支持QC4快充也是它的一大亮点，要知道高通的QC4与QC4+已经推出过好长一段时间，支持的手机厂商得到高通认可的也就剩雷蛇手机一家了，诺基亚9有望成为第二款支持QC4的手机厂商，30分钟充60%的电，速度够快。

金立裁员：保留50%员工恳请多一点时间度过

2017年年底，金立传出供应商欠款和资金链紧张消息。2018年1月，金立公司董事长刘立荣持有的多家金立公司和关联公司股权遭遇法院冻结。一时间非议四起。

4月2日晚间，金立智能手机官微发布声明，正式回应一系列传闻。

金立表示，金立集团自危机发生以后，前期采取了引资保生产方案，现在采取了裁员降费用，引资保生产的方案，于上周五(3月31日)正式发文，对金立工业园的部分员工通过协商解除劳动合同。

未来，金立工业园将保留50%左右的员工继续生产，保证生产线的正常运转，同时也有ODM厂商协助生产金立手机，为金立在国内与海外的订单供货。

金立强调，与员工解约是以平等自愿为原则，协商一致为目标，并非强迫行为，尊重员工自主选择，不强迫、不威胁、不利诱、不欺骗。补偿标准严格执行《劳动合同法》相关条款，对离职员工按照“n+1”的方式进行补偿，并与员工签订补偿协议书，经济补偿金分期支付，自补偿协议签订次月起开始支付，按每月支付1个月补偿金的方式进行，最长8个月内支付完毕。

若员工不愿解约或员工不同意分期支付，可以不接受解约，金立会继续保留劳动合同关系。对孕期、产期、哺乳期女职工等特殊人群，不纳入协商解除劳动合同范畴。

中兴联合中移动在广州拨通国内首个5G电话

凤凰网科技4月2日消息，中兴通讯近日宣布在广州成功打通了基于3GPP R15标准的第一通电话，正式开通端到端5G商用系统规模外场站点，进一步加速了5G商用进程。

这一国内首个5G电话由中兴通讯联合中国移动广东公司完成。中国移动重视5G发展，今年计划在多个城市展开5G规模测试，广州作为5G试点城市之一，在2017年6月联合中兴通讯开通了国内首个5G预商用基站。

同时，中国移动天津公司今天也宣布，已于3月30日在中国移动5G联合创新中心天津开放实验室开通，这是我国第一批5G应用示范城市之一天津的首个5G基站。

本次打通5G first call基于中兴通讯面向商用的全球5G端到端系统，遵从最新3GPP R15标准。据凤凰网科技了解，中兴通讯每年投入30亿元，已组成4500余名技术专家的团队全力投入5G标准制定、产品研发和商用验证等，未来几年将投入467亿元用于5G产品开发。

中兴通讯方面表示今后双方将进一步深化合作，推进5G测试验证，促进5G标准、技术成熟和生态构建，开展5G产业应用培育和商业模式创新，为后续5G规模商用打好基础。

根据相关国际标准组织工作安排，首个5G国际标准版本将于今年6月正式出炉，预计在2020年5G将迎来正式商用。届时，全球主要电信运营商、电信设备制造商、移动设备制造商等产业链上下游企业，将根据5G国际标准，正式展开5G商用网络部署。