“3年能买车!5年能买房!”2018年这个高薪岗位的供求情况你知道

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01

销售岗位需求情况分析

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房地产行业对销售岗位的需求最旺盛

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第三产业需求持续旺盛,实体经济产业需求逐渐回升。

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房地产、金融保险等行业受春节前后员工流失影响,招聘需求旺盛。房地产业需求占比达22.67%,比位列第二的医疗/美容/保健/护理行业高出近一倍。金融和保险行业需求分别占比4.49%和4.15%,位列第三、第四。近年来,随着去产能等政策的实施,实体经济逐渐实现新旧动能转换,供给侧助力制造业等传统行业实现升级转型,也为实体经济的复苏和发展带来了新的机遇。行业需求不断扩大。

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私营企业成销售岗位需求主力军

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从销售岗位需求的企业性质来看,私营企业成为了销售岗位的需求主力军

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,占比达40.64%;其次为股份制企业和民营企业,占比分别为25.90%和15.36%。

销售岗对学历要求不高

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从销售岗位学历需求来看,用人单位对销售人员学历有多样化的需求,相对于整体招聘岗位学历要求的平均值,销售对学历的要求更低一些

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,中专和大专学历需求基本上平分秋色,占比分别为22.47%和22.51%。

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过半销售岗位的月薪超过5500元

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从销售岗位提供的薪资水平来看,超过半数的招聘岗位提供薪资超过5500元。3500-5499元的薪资区间占四分之一;其次是3500-5499元和5500-7999元薪资区间,占比分别为25.08%和22.18%。12000元以上的岗位占比达14.42%。

企业用人的急迫性促使众多企业降低学历等要求,并在员工福利上下足了功夫,以求招到优秀人才。一些企业贴出“弹性工作”“双休”“年终双薪”

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等福利标签,甚至有企业开出月薪50000元的条件

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,只为招到一名合适的销售经理。在南方人才招聘会现场,某中小型民营企业更是写出了“公司承诺3年买车!4年做boss!5年买房!”

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的口号。

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02

销售岗位求职供给情况分析

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95后成为销售岗位应聘主力军

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从销售岗位的求职者年龄分布来看,近70%的求职者为90后,求职人群呈现年轻化趋势。21-25岁的求职者占比达34.16%,成为销售岗位应聘主力军,其次为26-30岁的求职者,占比28.34%。

进入2018年以来,最后一批90后和第一批00后相继成年,网上刮起了集体怀念18岁的风潮。而踏入职场的95后们也不断增多,带来了更加前卫的求职观念,“弹性工作”等关键词不断被提及,他们的就业心态也更为大胆和灵活,

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一言不合就离职的情况也较为常见。期待在不久的将来,这群年轻的求职者们能为才市注入新的生机。

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23%的销售岗位求职者拥本科及以上学历

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销售岗位的求职者,较岗位需求来说,学历更高。本科及以上学历达到23%,大专学历其次,占比48.36%。

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03

销售岗位供求情况解读

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在复杂严峻的就业形势下

销售岗发展前景如何?

互联网和实体经济加速融合发展的趋势背后

传统的销售岗位是否会受到新业态的冲击呢?

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自由又高薪的销售工作?

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招聘需求旺盛,

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2018开春以来

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招聘市场又有哪些规律?

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注意!单位的这些套路,正在损害你的权益!

这项工资不能随意扣除!但很多人并不知道......

一定要问清楚这些事情......否则你就亏大了!

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