北京人才引进放大招:天使和创投基金高管可直接落户!

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春分刚过,北京终于坐不住,开始抢人了。

北京人才引进放大招:天使和创投基金高管可直接落户!


3月21日,北京市政府网站发布了一则重磅消息:关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知。《管理办法》规定在北京备案的管理基金的管理人中:实收资本1亿元以上,近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人,实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人均可申请人才引进。

北京人才引进放大招:天使和创投基金高管可直接落户!

这是北京“近十年最宽松的落户政策”!

消息在北京创投圈激起了涟漪。这些年,北京几乎聚集了中国数量最多顶尖的创业公司和创投机构,从IDG资本、红杉中国、经纬创投到百度、京东、美团、今日头条....浩浩荡荡数十万人。这一纸新规有望让他们告别北漂、落地生根。

北京:天使和创投基金高管可直接落户

在最新的《管理办法》中,明确规定天使投资基金管理人、创业投资基金管理人等金融机构高管有机会直接落户。

具体如下——加大金融人才引进力度,符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进:

(一)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

(二)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

(三)在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

创始团队:开放落户,最高奖1000万元

《管理办法》中提到,北京市将开通高层次国内人才引进“绿色通道”,为“千人”“万人”“海聚”“高创”“高聚”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进。

不仅个人能直接引进,团队核心成员也可经推荐后申请。具体办法为:

在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队,其领衔人可办理人才引进;由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐,优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;

近3年累计自主投入5000万元以上(含)或近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进;

近3年累计自主投入1亿元以上(含)或近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,由2名主要创始人或核心合伙人推荐,其团队成员可申请办理人才引进。

对于上述近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,可给予最高500万元的一次性奖励;近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,可给予最高1000万元的一次性奖励。

相关负责人介绍,在北京市孵化的高成长性企业、“独角兽”企业(一般指10亿美元以上估值,并且创办时间较短的公司),是奖励的重点对象。可以说是独角兽企业的福音了。

北京人才引进放大招:天使和创投基金高管可直接落户!

码农月薪7万可直接落户?

这次抢人政策对互联网行业IT码农有一定影响。

《管理方法》规定,在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的8倍,注册在本市其他区域的6倍),符合人才引进计划。

根据北京市统计局、市人力社保局发布数据,2016年度北京市职工年平均工资为92477元,月平均工资为7706元。而近日某招聘网站新鲜出炉的《2018旺季人才趋势报告》中显示,北京市平均月薪达到10712元。

据此测算,以后年薪没有税前80万,月薪7万,基本也就告别北京市人才引进的标准了。

目前,中关村拥有高新技术企业近2万家,其中,独角兽企业67家,占全国一半左右,是全球仅次于硅谷的独角兽最密集区域。创新创业保持活跃态势,全年新设立科技型企业近3万家,日均新设立80余家。

战果如何呢?

2017年,武汉、南京、成都、西安、长沙等城市仍接连出台各种人才吸引政策。进入2018年,政策纷纷加码,“战争”愈演愈烈。前段时间,包括武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个二线城市,频繁出台落户新政,降低住房门槛,向各类人才抛出橄榄枝。



据武汉市统计局公布的数据显示:2017年,大学生留汉人数

30.1

万人,是

2016

年的

3.1

;

大学生在汉新落户

14.2

万人,是

2016

年的

9.6

倍。截至

2017

年底,武汉户籍人口总数

853.65

万。 这一数据较

2016

年的

833.84

万户籍人口增加了近

20

万人,为历年最高值。

2017年,武汉的人才数据可以说非常漂亮。当然,还有比武汉更漂亮的数据。

据成都统计局公布的数据显示,相较于2016年,成都

2017

年的常住人口增加了

12.71

万人,同比增长

0.79%

;户籍人口增加了

36.4

万人,同比增长了

2.6%

一年的时间里,户籍人口增加36.4万,可以说在同类城市当中,也是很优秀了。

如果将一线城市也加入比较,成都2017年

36.4

万户籍增加量可以排在全国第三位,仅次于深圳、广州,位于二线城市首位。

据长沙和西安各自统计局公布的数据显示,2017年年末,长沙户籍人口增加了

27.3

万人,西安户籍人口增加了

25.7

万。

引进人才的政策没有错,城市发展和服务的核心都是人,也都需要人,但在引进的同时,应该做好一切防范房价上涨的措施。

◆来源

:投资界、搜狐网、中国建设报

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