又火了,1亿2千万人正在做的职业性格测试
小编来了!今天看到一篇文章说的是‘又火了,1亿2千万人正在做的职业性格测试’,特意拿来分享给各位看官,如果你也觉得这篇文章不错,记得分享哦!健康摘要: 盒马鲜生开卖成人用品!新零售究竟是怪兽还是独角兽?
正文开始:
职业性格测试里,有个测试工具权威性和畅销性都极高,MBTI职业性格测试。记得刚工作那时候,在一家北欧公司上班,人力资源的那个丹麦人让我测,测完后,给了一份厚厚的测试结果,还全英文的,把我震撼的够呛,然后听她聊关于我所属的类型,聊了1个小时。
老外还挺信这个。最近呢,又看到有朋友在推荐这个,好像出了一个新的版本,中英文都有,测试结果写的比较细致,还是免费公开,目前最新测试人数是122,336,648。放个链接,有兴趣的可以试一下:
英文版
https://www.16personalities.com/
中文版
https://www.16personalities.com/ch
这次测完后,我重新思考了一下这个工具,
昨天琢磨了一天,发现强大极了。掌握模型后,可以用来做恋爱匹配;可以帮助找合伙人,团队搭班子;可以用来分析客户,促成交易;还可以分析世界格局,判断国际走势。
有这么强大吗?以下纯属个人研究,有一点瞎掰,还有一点正经。
哲学基础
MBTI把性格分4个维度,1、外向和内向;2、经验和直觉;3、感性和理性;4、不变和变化。
维度1探讨的是一种与生俱来的东西,哲学点的叫法是,我性。
维度2探讨的是我们对外界的第一层认识。
维度3讨论的是我们反馈给外部世界的形象,哲学点的叫法是,他性。
维度4就是讨论关于选择的方式,用哲学点的叫法是,选择即存在。
比如,不变代表的是有些人比较果断,爱做单选题,变化代表的是有些人爱做多选题。
从我性维度1开始,要经过两个过程,即先是维度2的认识处理,再到维度4的选择即存在,最后达到我们对外界施加的影响,即我们自身所展现的他性维度3。
绕晕了吧,打个比喻吧。外向和内向的维度,是CPU,这是核,与生俱来的;经验和直觉的维度,是内存,内存8G和2G相差很大;感性和理性的维度是显示器,别人看到的就是它;不变和变化的维度是硬盘,我们选择什么,硬盘里就存了什么。
全面运用
我找了我身边几个朋友去测,在他们告诉我结果之前,我先自己判断一些他们各自是什么类型。按照上面的理解基础去判断后,发现朋友们的测试结果和我的预想判断完全一致。
然后我分了分类,哪些朋友是那种臭味相投的,哪些朋友是那种能想到一块的,哪些朋友相处起来比较慢一点的,陌生一点的,不是太对付的。就可以发现那16个类型里,其它15个类型和我的类型的关系了。
这可以帮我分析很多东西,比如现在跟进的客户,可以预想一下它的类型,看看和自己类型的关系,要怎么去攻,怎么去维护,就有个方向了。
比如分析国家也可以,以我们国家为例。我们国家的本身类型应该是ISTP,手艺能手型,当我们把那个I,变成E时,即由内向变成外向后,类型就是ESTP,企业家型。这个过程就是我们之前30多年的改革开放的基本国策,让我们从ISTP变成了ESTP。
顺着这个思路,还可以继续下去,比如现在,我们国家从ESTP出发,还可以变成什么类型?如果要变成ENFJ主人公型,需要实行什么样的方法呢?我个人觉得,可以坚持三个字就能做到,中国梦。梦代表直觉和感性,所以S变成了N,T变成了F;中国代表果断,多选变成了单选,P就变成了J。
有点意思了吧,也许运用这个,你也能有一些新的启发。
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