【CBA | 分享 · 传承系列讲座】企事业专场成功举办（内含讲座干北京大学商业银行协会（CBA）举办的分

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3月12日晚7点，由北京大学商业银行协会（CBA）举办的分享 · 传承系列讲座企事业专场分享会于汇丰大楼401成功举办。

本次分享会上，我们邀请到了姚师姐、林师姐、杜师兄、刘师姐、鲁师姐五位嘉宾莅临现场，与同学们分享他们斩获包括深交所、中债登、银登中心、中国人民银行等多个offer的宝贵经验和心路历程。

在分享会现场，各位师兄师姐将自己一路走来的经历和体悟化作扎实干货，与台下的师弟师妹悉数分享。讲座当天气氛热烈，同学们收获颇丰。

嘉宾分享

姚师姐，北大汇丰15级经济班

拟入职深交所

求职过程：之前

有行研、固收实习经验；通过暑期实习留用。

深交所去年暑期有三场宣讲会，必须当场提交简历。后续流程分为笔试、面试两部分，通过后进行暑期实习。实习结束时参与答辩，并结合实习部门评分等决定是否留用。看重为人是否审慎，是否有较强的学习能力。PPT制作、文笔能力强者很受欢迎（在申论部分考核时也有所体现）。

其他建议：

与同学相互沟通，及时共享信息；现场笔试时间需分配合理（找套路）；面试时要落落大方，组织语言要有条理。

林师姐，北大汇丰15级港中文班

拟入职深交所

求职过程：

有信用分析、深交所实习经验；通过校招留用。

笔试一天时间：上午考行测申论，下午专业考查（如基础金融知识、时下热点、阐述对金融业监管的看法等）；

面试多对多，依次提问，问题随机，以简历为主，生活化问题和专业性问题兼顾，考察思考能力与表述能力。

其他建议：

找工作时视野要放大，不要局限在实习相关范围内；

面试问题会询问实习情况，要学会怎样将问题与监管角度联系起来；尽量早些准备笔试内容。

杜师兄，北大汇丰15级港中文班

拟入职银登中心

求职过程：

有三份固收相关实习经历；通过校招留用。

笔试考核英语、行测、申论，故应对相关答题模式有所了解。面试两轮：群面+单面，其中单面面试官为公司高管。

银登中心为中债登子公司，受银监会支持，处理银行信贷资产流转，扮演着交易所角色，正处于一个快速发展、广纳英才的阶段。

选人不要求即战力和相关经历，更看重综合素质、学习能力（不仅是分数）与沟通表达能力。

其他建议：

准备不同版本的简历、善于运用Excel提高效率；

善于总结面试经验：群面时要给面试官正面形象，话题不擅长时不要当leader，可总结纪录或提出新鲜观点；

扩大信息来源途径：比如说猎聘网、公司官网、各高校就业指导中心公众号。身边同学师兄师姐、实习的同事也是十分珍贵的资源。

刘师姐，北大汇丰15级金融班

拟入职中债登

求职过程：

通过校招留用。

考核形式为笔试+面试：一面是小组case（做海报、拍视频等类型题目，较为公平，淘汰率低）；二面5分钟左右，简单询问个人情况，看重表达能力与综合素质。二面结束两周后会发放体检通知。

北京上海分开面试，上海有pretalk环节，对英语能力非常看重；北京相对更看重综合能力。

其他建议：

暑期好offer更多，故找工作尽量暑期解决；

求职期间频繁出行时间成本、压力较大，心态要平稳；

深圳与北上相比机会较少，可考虑地域影响调整求职期望。

鲁师姐，北大汇丰15级金融班

拟入职中国人民银行

求职过程：

有行研、信托、银行资管实习经历；通过校招留用。

人行整体考核环节与公务员流程相似，可进行参照准备。11月起笔试（包含行测、经济金融知识。专业知识部分较难，考研宏微观、投资学、热点分析等，题量大），面试更考察人处世原则：与群众交流问题、与同事相处问题等。

央行选拔人才对专业知识要求较高，学历本科硕士要求都是经济金融专业（经济双学位也有可能通过），故需关注报名是否通过审核。写作能力（调研、政策制定指导）也很重要。

其他建议：

正确认知，有备选有冲击；认真准备好每场面试，面试时要真诚，善于总结故事，可一题多用；与大家随时保持沟通。

现场问答

Q：如

何为自己留退路？

A：鲁师姐：

不要执拗于一个方向；不必执着于大公司；期望不必太高。

Q：其他单位的招聘流程

/方式：

招商银行：时间跨度很长，有四轮面试：群面（通过宣讲会筛选可省去群面）、小组辩论（不要抢话）、HR一对一谈话、case展示。

深圳证监会：行测申论+专业部分（证券从业知识）

人行上海总部：笔试+面试（类似公务员结构化面试），可关注公务员考试答题逻辑，提前准备。

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